Bucher Hydraulics ist ein international führender Anbieter von innovativer hydraulischer Antriebs- und Steuertechnik in der Mobil- und Sationärhydraulik.
Mit hoher technischer Kompetenz begleiten wir die Projekte unserer Kunden von der Projektphase bis zum serienreifen Produkt. Wir bieten wertvolle Unterstützung von der Planung bis zur Produktion zukunftsorientierter, qualitativ hochwertiger und technisch anspruchsvoller Maschinen.

Wir bieten Ihnen eine umfassende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem angenehmen, international ausgerichteten und kontinuierlich wachsendem Betriebsumfeld uns unserem Standort in Erding.

• Verantwortung für den reibungslosen operativen Ablauf im Warenein- und ausgang
• Sicherstellung der Versorgung von Fertigung, Montage und des internen Materialflusses
• Planung, Steuerung, Überwachung und Durchführung der Kommissionierungen
• Fachliche und disziplinarische Verantwortung der Logistikmitarbeitenden (ca. 20 Personen)
• Schicht- und Urlaubsplanung der Logistikmitarbeitende
• Enge Zusammenarbeit mit den Schichtführenden und dem Logistikverantwortlichen
• Operative Mitarbeit in der Logistik
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Durchführung von Inventuren
• Ausbildungsverantwortung im Logistikbereich
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Logistik sowie Beachtung sämtlicher Sicherheitsvorschriften

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lager-, Logistik- oder Speditionsbereich
• Eine Weiterbildung zum Meister oder eine ähnliche Qualifikation ist erforderlich
• Einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position erwünscht
• Ausbildereignungsverordnung
• Kenntnisse in Warenwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen sowie im E1/ Logisoft wünschenswert
• Staplerschein und Erfahrungen im Umgang mit Flurförderzeugen erforderlich
• Zeitliche Flexibilität und Schichtbereitschaft (bei Bedarf ggf. 3-Schicht)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits
• Tarifliche Sonderzahlungen
• Vergünstigtes Fitnessstudio-Angebot
• Gemeinsame abteilungsübergreifende Veranstaltungen