Teamleiter Credit Office (W/M/D)

Werden Sie Teil unseres Teams! Für die Raiffeisenbank Region linker Zürichsee, eine erfolgreiche, in ihrem lokalen Markt bestens positionierte Bank, suchen wir eine Führungspersönlichkeit als Teamleiter Credit Office (w/m/d). In dieser spannenden Funktion ziehen Sie als Leader und Kreditspezialist motiviert mit Ihrem Team in eine Richtung. Möchten Sie am Erfolg unserer Bank mitwirken und mit Ihrem Beitrag etwas bewegen? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie!
Stefan Ott, Leiter Credit Office Services Was erwartet Sie?

• Verantwortlich für das Credit Office Team (drei Mitarbeitende)
• Beurteilung von Kreditanträgen innerhalb der zugewiesenen Kreditkompetenzen
• Beurteilung und Schätzung der Kreditsicherheiten, insbesondere Definition der Belehnungswerte sämtlicher Liegenschaftenarten
• Erkennen von Risiken und deren Vertretung und Durchsetzung gegenüber dem Adressaten; Aufzeigen von alternativen Lösungsansätzen
• Überwachung von Kreditgeschäften und Kreditauflagen
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden in allen Kreditfragen

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene Banklehre oder bereits mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung im Banking
• Spezialisierung im Kreditbereich mit langjährigen Erfahrungen im Immobiliengeschäft (Schätzungswesen, Grundpfandrecht, etc.)
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Sie haben erste Führungserfahrung oder das Interesse, sich in eine Führungsposition zu entwickeln

Warum Raiffeisen? Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Wir arbeiten offen, agil und per Du Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Wir fördern Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen Wir treten ein für attraktive Konditionen und Sozialleistungen Wir leben verantwortungsvolle Unternehmenskultur Wir leisten sinnvolle und abwechslungsreiche Arbeit Previous Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Wir arbeiten offen, agil und per Du Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Wir fördern Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen Wir treten ein für attraktive Konditionen und Sozialleistungen Wir leben verantwortungsvolle Unternehmenskultur Wir leisten sinnvolle und abwechslungsreiche Arbeit Next

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