Teamleiter Controlling (w/m/d)

Teamleiter Controlling (w/m/d)

• Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung unseres Controlling-Teams.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung des bestehenden Controllings sowie die Umsetzung moderner Controlling-Konzepte.
• In diesem Zusammenhang übernehmen Sie auch die Koordination und Einführung neuer Controlling-Systeme.
• Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Prozessüberwachung und -optimierung innerhalb des Teams sowie für die Ressourcenplanung und -sicherstellung.
• Im Zuge einer kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres bestehenden Controllings obliegt Ihnen zudem die Beobachtung und Analyse wirtschaftlicher Entwicklungen auf dem Markt.
• Sie verantworten die Koordination externer Dienstleister und arbeiten intern eng mit unserer Geschäftsführung, den operativen Geschäftsbereichen sowie unseren Tochtergesellschaften im In- und Ausland zusammen.

• Sie verfügen über einen akademischen Abschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Prüfungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Neben mehrjähriger Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld bringen Sie nachweisbare Führungsqualifikation sowie idealerweise bereits erste Führungserfahrung mit.
• Ihre fundierten praktischen Controlling- und Bilanzierungskenntnisse gepaart mit einem tiefergehenden Verständnis von integrierten Finanzmodellen (DCF-Verfahren) bilden die ideale fachliche Grundlage für diese Position.
• Sie zeichnen sich durch Ihr strategisches Denk- und Urteilsvermögen sowie eine hohe Entscheidungskompetenz aus.
• Ein ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches und lösungsorientiertes Denken in Verbindung mit hohem Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sind wichtige Voraussetzungen für diese Rolle.
• Nicht zuletzt sind Sie geprägt durch Ihren Unternehmergeist und ein tiefgreifendes Verständnis für komplexe Unternehmensprozesse.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Zuschuss zur Ausstattung
• Attraktive Bonusmodelle im Innen- wie Außendienst
• Monatlicher Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100 Euro pro Kind
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
• Wahlmöglichkeit zwischen einer monatlichen Aufladung der TicketPlusCard im Wert von 50 EUR (netto) oder Übernahme der Kosten für das D-Ticket
• Möglichkeit zum Global Office (20 Tage im Jahr)
• Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst- und Gemüsekörbe
• Spannende Entwicklungschancen durch internationales Wachstum
• Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander
• Bereichsübergreifende und internationale Projekt- und Teamarbeit
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents