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Form der Arbeit Aufgaben:
Profil:
- Leitung eines dynamischen Teams für reibungslosen Arbeitsablauf und kontinuierliche Projektauslastung
- Verantwortung für Mitarbeitendenauswahl und -entwicklung im Rahmen des Recruitingprozesses
- Förderung einer Kultur von Vertrauen und Leistung
- Teil des Führungskreises zur Organisationsentwicklung
- aktive Zusammenarbeit im Teamleiternetzwerk zur kontinuierlichen Verbesserung der Führungskompetenzen
Profil:
- Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Führungserfahrung
- starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- ausgeprägtes Selbstmanagement und Entscheidungsfreudigkeit
- hoher intrinsischer Antrieb und Belastbarkeit
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
