Sie sind von Daten fasziniert, haben eine ausgeprägte Leidenschaft HR und Erfahrung in der Teamführung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Teamlead People Controlling in unserem dynamischen People & Culture-Team tragen Sie die Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics. In dieser Rolle arbeiten Sie nicht nur mit einer Vielzahl an verschiedenen Bereichen des Konzerns zusammen, sondern definieren auch die Zusammenarbeit des HR-Analytics-Teams, für welches Sie die Führungsverantwortung tragen. […]
Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns,...