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Recruiting liegt dir im Blut. Teile deine Leidenschaft als erfahrener Recruiter.
Wir suchen dich am Standort Wiesbaden in einem hybriden Arbeitsmodell.
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Deine Aufgaben:
- Kandidatensuche und -ansprache: Proaktive Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten für verschiedene Positionen unter Anwendung effektiver Sourcing-Strategien.
- Kundeninteraktion: Enge Zusammenarbeit mit externen Kunden, um deren Rekrutierungsbedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
- Bewerbervorauswahl und Screening: Durchführung von Vorauswahlen und Screening-Gesprächen, um die Eignung der Kandidaten zu bewerten und qualifizierte Profile zu erstellen.
- Datenmanagement und Prozessoptimierung: Pflege von Bewerberdaten im Bewerber-/Lieferanten/VMS-managementsystem sowie kontinuierliche Optimierung von Rekrutierungsprozessen und -workflows.
- Reporting und Analysen: Erstellung von aussagekräftigen Reports und Analysen, um die Effektivität der Rekrutierungsstrategien zu bewerten und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen.
- End to End Prozess: Sicherstellung einer erfolgreichen Candidate Experience, sowie Offer- und Absagemanagement
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung/ Studium oder vergleichbar
- Berufserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche, als Recruiter, Sourcer, Talent Acquisition Partner oder ähnlich
- Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkvertrag oder Berufserfahrung im Bereich Personal/ Human Ressources, Recruiting oder Dienstleistungssektor
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routiniert im Umgang mit MS Office, Social Media sowie Bewerbermanagementsystemen
Deine Benefits:
- Eine anspruchsvolle Aufgabe im RPO Umfeld eines großen und renommierten Unternehmens
- Training on the job
- Exklusives Onboarding
- hybrides Arbeiten von zuhause, vor Ort (mind. 2 Tage) und in unserem Groupoffice möglich
- Eine gute Vergütung und umfassende Mitarbeitervorteile bei über 1500 Kooperationspartnern
- Zusätzlich zum Gehalt gibt es einen Bonuskomponente (quartalsweise)
- Option auf ein Jobbike
- Aufstiegsmöglichkeiten
Unterschreibst du gedanklich schon deinen Arbeitsvertrag?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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