Sustainability Manager 50 % (M/W/D)

Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolgsrezept als Familienbetrieb ist ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. Jetzt braucht s’beschte Team Verstärkung und sucht genau dich!

Darauf darfst du dich freuen:

• Du entwickelst, implementierst und überwachst die Rupp Nachhaltigkeitsstrategien und -programme
• Für das Nachhaltigkeitsdatenmanagement arbeitest du eng mit Abteilungen wie Einkauf, HR, Logistik und Finanzen zusammen
• Die Emissionsberechnung (Scope 1-3) gemäß dem Greenhouse Gas Protocol liegt bei dir
• Du erstellst den Rupp Nachhaltigkeitsbericht nach der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und überwachst Branchentrends und regulatorische Anforderungen
• Du bist die Ansprechperson für Nachhaltigkeitsanfragen von internen und externen Partnern

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil
• Du bringst ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen sowie analytische Fähigkeiten mit, um komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Empfehlungen abzuleiten
• Du bist sehr durchsetzungsfähig und kannst erfolgreich Nachhaltigkeitsziele in verschiedenen Unternehmensbereichen implementieren und etablieren
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wir überzeugen durch:

• Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen
• Große Gestaltungsfreiräume und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung im eigenen Aufgabengebiet
• Mitarbeit in einem motivierten Team und in angenehmer Atmosphäre
• Verschiedene Benefits wie vergünstigtes Mittagessen, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiter- und Teamevents

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.