Studentische Hilfskraft Recruiting Und Personalmarketing

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.

Am Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung IOSB machen wir aus neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen technische Innovationen und wollen so unseren Beitrag dazu leisten, die Zukunft zu gestalten. Zu nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine studentische Hilfskraft, die uns im Recruiting und Personalmarketing unterstützt. Dazu gehören sowohl administrative Aufgaben, die durch das Bewerbermanagement anfallen, als auch operative Tätigkeiten z.B. auf Karrieremessen.

Du hast Lust, unser Team als studentische Hilfskraft zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt! Nur zehn Minuten Fußweg vom Campus Süd des KIT entfernt, wartet deine Chance, Teil unserer renommierten Forschungseinrichtung zu werden.

Was Du bei uns tust

• Du lernst bei uns den gesamten Recruitingprozess in einer führenden Wissenschaftsorganisation kennen. Dazu gehört:

- Aktive Unterstützung des Tagesgeschäfts durch Mitbetreuung des Bewerbermanagementsystems
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Direktansprache potenzieller Bewerber*innen über LinkedIn

• Du begleitest uns bei Jobmessen und übernimmst eigene Aufgaben bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen
• Du bringst deine Ideen für die Gestaltung unserer Recruitingkanäle ein
• Du unterstützt das Recruiting-Team im Tagesgeschäft und übernimmst Aufgaben in HR-Projekten zu den Themen Recruiting, Talentmanagement, Personalmarketing und Personalentwicklung
  

Was Du mitbringst

• Du bist immatrikuliert (Uni / FH) und studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations-/ Medienwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
• Den Umgang mit den MS Office-Anwendungen beherrschst du sicher
• Du begeisterst dich für das Thema Personalgewinnung und möchtest dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen
• Erste praktische Erfahrungen im Personalmarketing oder Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss
• Du bist offen, kommunikativ und hast Freude an der Mitarbeit in einem kleinen Team
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Gewissenhaftigkeit gehören ebenfalls zu deinen Stärken
• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse
  

Was Du erwarten kannst

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen du deine eigenen Ideen einbringen kannst
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, um Studium und Job bestmöglich miteinander zu verbinden (gewünscht sind ca. 15 Std. / Woche)
• Mobile Arbeit und Arbeit vor Ort werden je nach aktueller »Lage« und Bedarf kombiniert
• Du hast die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen
• Einblicke in die Recruiting Arbeit einer international erfolgreichen Forschungseinrichtung
• Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte
• Eine intensive Betreuung durch unsere Recruiting Managerin

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung. Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bei Fragen wende dich gerne an:

Miriam Lappe

Recruiting-Managerin

Telefon: +49 721 6091-216

Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung IOSB

www.iosb.fraunhofer.de

Kennziffer: 72574 Bewerbungsfrist:

Stellensegment: Social Media, Recruiting, Marketing, Human Resources