Strukturmechaniker (m/w/d)

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Träumen Sie von der Mitgestaltung neuer Visionen in der Luftfahrtbranche? Wenn Sie ein tiefes technisches Interesse, hohe Kundenorientierung, Neugier für Innovation, Begeisterung für Herausforderungen und Teamgeist mitbringen, dann ist unser Jobangebot als Strukturmechaniker bei unserem Kunden Airbus Aerostructures GmbH in Nordenham genau das Richtige für Sie. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere in einem inspirierenden Umfeld!

Aufgaben:

• Montage von Struktur- und Halterbauteilen gemäß Schalenmontagekonzepten

• Durchführung von Reparaturarbeiten an Strukturbestandteilen

• Dokumentation nach Vorschriften und internen Regeln

• Behebung von Beanstandungen gemäß Qualitätsstandards und Dokumentation (Concesssion, Q-Meldung usw.)

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit umfangreicher Erfahrung als Fluggerätmechaniker oder in der Metallverarbeitung

• Langjährige Berufserfahrung in Fertigung, Produktion und im Flugzeugbau

• Fachkenntnisse im Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse

• Flexibilität für die Arbeit im 2- oder 3-Schichtsystem

• Vorhandene Arbeitserlaubnis für die Europäische Union

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten