Als HR Partner erster Wahl bedienen wir High-Tech-Unternehmen weltweit und ermöglichen ihnen durch effiziente Personalprozesse einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Hinter diesem Konzept stehen immer Menschen mit innovativen Ideen und Visionen, die mit ihrem Wissen und ihrem Tatendrang technische Erfolge erst möglich machen - Menschen wie Sie.
Entfalten Sie Ihr Talent für Präzision und Detailgenauigkeit! Als Strategischer Einkäufer Luft- und Raumfahrt bei unserem angesehenen Luftfahrt-Kunden in Varel können Sie Ihre ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Überzeugungskraft sowie Ihr Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Wir heißen Ihre Bewerbung herzlich willkommen und freuen uns darauf, gemeinsam Erfolge zu feiern!
Aufgaben:
Identifikation und Bewertung internationaler Lieferanten in der Luft- und Raumfahrt sowie im Anlagenbau für eine optimale Beschaffung
Verhandlungsführung bei Vertragsabschlüssen für wettbewerbsfähige Konditionen
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Qualitätsstandards zu gewährleisten
Überwachung und Optimierung der gesamten Lieferkette für eine reibungslose Versorgung
Kontinuierliche Marktanalysen, um Trends und Entwicklungen in Luft- und Raumfahrt sowie im Anlagenbau zu erkennen
Erstellung von Kostenanalysen und Berichten für eine transparente Budgetierung
Fortlaufende Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung
Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnlichen Bereichen
Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Luft- und Raumfahrt oder im Anlagenbau
Fundiertes Know-how in Beschaffungsprozessen, Lieferkettenmanagement und Vertragsverhandlungen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen für Lieferantenbesuche und Geschäftstreffen
Unsere Leistungen:
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen – finanzielle Sicherheit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem jährlichen Erfolgsbonus sowie zusätzlicher finanzieller Unterstützung durch Sonderzahlungen
- Optimale Einarbeitung – reibungsloses Onboarding durch unternehmenseigenes Patenprogramm
- Großzügiger Urlaubsanspruch und Sonderleistungen – 30 Tage Urlaub und anlassbezogene Sonderurlaube
- Fairness in der Vergütung – faire Bezahlung gemäß unternehmenseigenem Tarifsystem
- Flexible Arbeitszeitmodelle – flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit individuell vereinbarten Wochenarbeitszeiten und der Möglichkeit zur Nutzung von Arbeitszeitkonten für Freizeitausgleich oder Auszahlung sowie Home-Office-Möglichkeiten und mobiles Arbeiten
- Umfangreiche Entwicklungschancen – Investition in die berufliche Zukunft mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherung der finanziellen Zukunft – betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Förderung der Betriebsgemeinschaft – positive Unternehmenskultur durch die Förderung der Arbeitssgemeinschaft
- Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse – Stärkung des Teamspirits durch Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und vieles mehr
- Zusätzliche Vorteile – Vergünstigungen bei privaten Einkäufen mit Corporate Benefits und die Möglichkeit zu Bikeleasing