Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn). Als zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Eingliederungshilfe bietet die WuB passgenaue und qualitativ hochwertige Wohn- und Betreuungsangebote für Menschen mit Handicap im inklusiven Dorf Neuerkerode sowie in der Region Südostniedersachsen an. Die rund 1.000 Mitarbeitenden betreuen Menschen mit Beeinträchtigung aller Altersstufen und begleiten diese ambulant, in Wohngruppen, aber auch bei der Alltags- und Freizeitgestaltung.

• Sie übernehmen Leitungsaufgaben (40 %) und pflegerische Tätigkeiten (60 %)
• vertreten die Leitung des Nachtdienstes in deren Abwesenheit (Urlaub, Krankheit o.ä.) in allen personalbezogenen, beratenden, kooperativen, sowie administrativ- organisatorischen Aufgaben
• Außerdem sind Sie für die Organisation, Durchführung und Kontrolle aller (speziell auch behandlungspflegerischen) pflegerischen Maßnahmen in der Wohngruppe verantwortlich
• Des Weiteren wirken Sie bei der Gestaltung eines freundlichen, menschenwürdigen und ruhigen Umfeldes in den Abendstunden und während der Nacht in der Wohngruppe mit
• Nicht zuletzt leiten Sie Mitarbeitende an und sind Ansprechpartner für Fragen in der Nacht

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Kinderkrankenpflege mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
• Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung (Pflegedienstleitung (gemäß §71 SGB XI mit entsprechendem Praxisanleiterschein und Anerkennung)
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• Wertschätzung, Freude und Einfühlungsvermögen
• Führerschein Klasse B

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E9 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen