StellenbezeichnungStadt­pla­ner*in­nen

Die Landeshauptstadt Hannover sucht zwei

Stadtplaner*innen

EG 14/A 14

für die Sonderplanung im Sachgebiet Stadtplanung Ost (61.13) für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung .

Ihre Aufgaben

• Die Steuerung und Bearbeitung ausgewählter städtebaulicher Projekte von besonderem Umfang, besonderer Bedeutung für die Stadtentwicklung oder besonderem Koordinierungsbedarf.
• Die Erarbeitung städtebaulicher Entwürfe Konzepte und Rahmenplanungen.
• Die eigenständige Betreuung und Koordinierung von Bebauungsplanverfahren nach BauGB.
• Die Mitwirkung an einzelnen Planungsvorhaben der Stadtbezirksplanung, z.B. die Beurteilung von Einzelvorhaben mit besonderer baukultureller Bedeutung.
• Die Zuständigkeit für städtebauliche Spezialthemen, bei denen besondere fachliche Vertiefung erforderlich ist, z.B. die allgemeine Betreuung des Wettbewerbswesens.

Sie verfügen über

• Ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau oder eines vergleichbaren Studienbereichs mit einer stadtplanerischen Vertiefung. Ist die Vertiefung nicht im Studiengang enthalten, kann der Nachweis auch durch ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat erbracht werden.
• Diese Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.a. Abschlüsse, allerdings über einen anderen wissenschaftlichen Hochschulabschluss sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Ein hohes Maß an Dynamik, Eigenverantwortlichkeit und Engagement
• Kreativität, Darstellungsgeschick, Sicherheit und Erfahrung im städtebaulichen Entwurf in inhaltlicher und gestalterischer Hinsicht
• Fundierte Kenntnis und Sicherheit in der Anwendung des Bauplanungsrechtes und aller angrenzenden Rechtsgebiete
• Ein gutes analytisches und strategisches Denkvermögen
• Argumentationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Die Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten und –betroffenen
• Gender- und Diversity-Kompetenz
• wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung als Stadtplaner*in in einer kommunalen Verwaltung oder einem auf Stadtplanung spezialisierten Fachplanungsbüro und/oder die große Staatsprüfung im Fach Städtebau
• von Vorteil sind weiterhin Erfahrungen im Rahmen des Projektmanagements und der Durchführung von Bauleitplanverfahren
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (z.B. A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14 .

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst projektbezogen befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Einstellung erfolgt unbefristet . Im Anschluss erfolgt ggf. die Verlängerung des Einsatzes oder ein geänderter Einsatz entsprechend der Qualifikation und Entgeltgruppe. Die Stelle ist Teilzeit geeignet . Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de (http://www.karriere-stadt-hannover.de/) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Franziska Siebert (Tel. 0511/168-32700, franziska.siebert@hannover-stadt.de (mailto:franziska.siebert@hannover-stadt.de) ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Nicole Leubert (Tel. 0511/168-46470, nicole.leubert@hannover-stadt.de (mailto:nicole.leubert@hannover-stadt.de) ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 21.04.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 61.13-2024-05-Z online über unser Bewerbungsportal www.stellenausschreibungen-hannover.de (http://www.stellenausschreibungen-hannover.de) oder per Mail an 18.18@hannover-stadt.de .

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.