StellenbezeichnungSach­ge­biets­lei­tung

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine

Sachgebietsleitung

EG 12/A 12

für den neu ausgerichteten städtischen Ordnungs- und Verkehrsaußendienst im Fachbereich Öffentliche Ordnung.

Ihre Aufgaben

• die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für das Sachgebiet mit insgesamt derzeit ca. 130 Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst
• die konzeptionelle Planung und Analyse zum Einsatz der Mitarbeiter*innen, der Arbeitsverteilung, der Arbeitsabläufe und dem Einsatz der Arbeitsmittel
• eigenverantwortliche abschließende Entscheidungen in grundsätzlichen rechtlichen Angelegenheiten und besonders schwierig gelagerten Einzelfällen aus allen Arbeitsgebieten.
• die Beantwortung von Anfragen der Presse und den politischen Gremien.
• das Beschwerdemanagement - Gespräche und Schriftverkehr mit Beschwerdeführer*innen in besonders schwierigen Fällen bzw. mit besonderer Bedeutung
• Steuerung der Budgetplanung und Überwachen der Finanzen und Wirtschaftlichkeit zur Aufgabenerfüllung im Sachgebiet
• Konzeptionierung der Aus- und Fortbildung, von Ausbildungsmodulen und Rahmenkonzepten für den SOD, VAD und die Einsatzleitstelle
• Teilweise sind Termine außerhalb der regulären Dienstzeiten wahrzunehmen, ggf. auch in den Abendstunden oder am Wochenende

Sie verfügen über

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen allgemeine Dienste, Justiz, Polizei oder Feuerwehr
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• mehrjährige Berufserfahrung
• mehrjährige Führungserfahrung vorzugsweise in einer Verwaltung oder einem vergleichbaren Arbeitsbereich mit Außendienstmitarbeitenden sowie Führungskompetenz
• Interkulturelle Handlungs- sowie Gender- und Diversitykompetenz
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Konfliktregelungsvermögen
• Durchsetzungs- und Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Verantwortungsbereitschaft und-bewusstsein sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte
• Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht und der Verwaltungsorganisation

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung ist vor allem die Berufserfahrung auf einer vergleichbaren Position entscheidend.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (z.B. A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12 .

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet . Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de (http://www.karriere-stadt-hannover.de/) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schwabe (Tel. 0511/168-43290, Sandra.Schwabe@hannover-stadt.de (mailto:Sandra.Schwabe@hannover-stadt.de) ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Ruff (Tel. 0511/168-42206, Simone.Ruff@hannover-stadt.de (mailto:Simone.Ruff@hannover-stadt.de) ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 06.04.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 32.44-2024-01-Z online über unser Bewerbungsportal .

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.