StellenbezeichnungSach­be­ar­bei­ter*in­nen

Die Landeshauptstadt Hannover sucht zwei

Sachbearbeiter*innen

EG E09c/A10

für die Sachbearbeitung der Zweckentfremdungssatzung im Sachgebiet Stadtentwicklung (OE 61.51) im Bereich Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung

Der Fachbereich Planen und Stadtentwicklung im Dezernat für Stadtentwicklung und Bauen umfasst thematisch die Bereiche Stadtplanung, Geoinformation, Bauordnung, Stadterneuerung und Wohnen sowie Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung. Der Bereich Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung umfasst die Sachgebiete Stadtentwicklung, Flächennutzung und Standortplanung sowie Mobilitätsplanung. Themen im Sachgebiet Stadtentwicklung sind unter anderem Wohnungsbaukoordination und Wohnungsmarktbeobachtung, Demografie, Bevölkerungsprognosen, Großstädtevergleich, Repräsentativerhebungen und Zweckentfremdung.

Ihre Aufgaben

• Zuarbeit zur Herstellung der Zweckentfremdungssatzung sowie deren Fortschreibungen
• Vollzug der Zweckentfremdungssatzung
• Prävention, Beratung und Information zur Zweckentfremdung
• Einsatz/Umsetzung weiterer wohnungspolitischer Instrumente des Wohnkonzeptes 2035

Sie verfügen über

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Rechtswissenschaften, Public Management oder Verwaltungswissenschaften
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II bzw. ein gleichwertiger Abschluss
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse in den Rechtsgebieten der öffentlichen Verwaltung
• Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere des Zweckentfremdungsrechts, der Baugesetze und des Verwaltungsrechts oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Arbeitsplätze sind für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Die Stellenwerte entsprechen bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10 .

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet . Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer -Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wölz (Tel. 0511/168-45817, valerie.woelz@hannover-stadt.de (mailto:valerie.woelz@hannover-stadt.de) ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Blaschke (Tel. 0511/168-44510, Monika.Blaschke@hannover-stadt.de (mailto:Monika.Blaschke@hannover-stadt.de) ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 04.04.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 61.5-2024-05-DZ online über unser Bewerbungsportal www.stellenausschreibungen-hannover.de (http://www.stellenausschreibungen-hannover.de) .

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.