StellenbezeichnungKo­or­di­na­tor*in

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Koordinator*in

S 12 TVöD

für das Familienzentrum Beckstraße (OE 51.44.43) im Bereich Kindertagesstätten des Fachbereichs Jugend und Familie.

Das Familienzentrum Beckstraße ist eine Erschwerniseinrichtung im Stadtteil Mühlenberg. In der Einrichtung werden 100 Kinder in 4 Kindergartengruppen, 20 Kinder in einer altersübergreifenden Gruppe (5 Krippen- und 15 Kindergartenkinder), 18 Kinder in einer Integrationsgruppe (4 Integrations- und 14 Kindergartenkinder) und 27 Kinder in 2 Krippengruppen betreut. Das Team besteht aus ca. 40 Mitarbeitenden (einschließlich der Hauswirtschaftskräfte).

Die Lebensbedingungen der Familien im Einzugsgebiet der Einrichtung sind zum Großteil durch starke soziale und wirtschaftliche Notlagen geprägt. Das Familienzentrum Beckstraße integriert neben der Umsetzung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages für Kinder, den Aufgabenbereich der Elternbil­dung in seine Arbeit. Vielfältige Elternbildungsangebote werden durch die*den Koordinator*in bedarfsgerecht initiiert, begleitet und evaluiert.

Ihre Aufgaben sind u.a.

• Entwicklung partizipativer und bedarfsgerechter familienunterstützender Angebote im Familienzentrum sowie Weiterentwicklung von Elternbildungsangeboten und die Akquise und Anleitung externer Kräfte
• Ermittlung von pädagogischen Bedarfen und Förderangeboten im Sozialraum, die Planung von bedarfsgerechten Angeboten und deren Präsentation in den verschiedenen Gremien
• Selbständige Beratung und Unterstützung von Eltern, Beschäftigten im Familienzentrum und Kursanbietern,
• Aktives Zugehen auf Familien und persönliche Präsenz im Elterncafé und in Elternkursen
• Enge Zusammenarbeit mit der Stadtteilmutter und dem Stadtteilvater, gemeinsame Reflexion der Prozesse der Elternbildungsarbeit ein bis zweimal die Woche a zwei Stunden
• Durchführung der „Gemeinsam-Wachsen-Gruppe“ sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen und Studientagen des Familienzentrums
• Pflege und Ausbau des bestehenden Netzwerkes im Sozialraum, Teilnahme an den Kooperationstreffen im Stadtteil und darüber hinaus

Sie verfügen über

• die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Diplom oder Bachelor)
• oder einen vergleichbaren Abschluss (Diplom oder Bachelor), der über gleichwertige Fähigkeiten entsprechend der oben genannten Qualifikation und über mehrjährige berufliche Erfahrung auf dem Gebiet der Sozialen Arbeit und Elternbildung verfügen.

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• mehrjährige Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern der sozialen Arbeit
• eine spürbar positive Grundhaltung und Freude am Kontakt zu Menschen
• Erfahrungen in der Elternbildungsarbeit
• Erfahrung mit der Arbeit nach dem Early Excellence Ansatz
• Erfahrung in der Arbeit mit Familien aus unterschiedlichen Kulturen
• Bereitschaft, das eigene Verhalten kritsch zu reflektieren
• Einfühulungsvermögen in die Lebensbedingungen von Familien
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• JobRad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (B XXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 30 Stunden zu besetzen. Aufgrund der anfallenden Aufgaben ist ein flexibler Umgang mit der Arbeitszeit notwendig. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß NGG insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Degner (Tel. 0511/168-30769, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de (mailto:51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Gerl (Tel. 0511/168-33180, Angela.Gerl@hannover-stadt.de (mailto:Angela.Gerl@hannover-stadt.de) ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 26.03.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.44-2024-18-DZ online über unser Bewerbungsportal www.stellenausschreibungen-hannover.de (http://www.stellenausschreibungen-hannover.de) .

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.