Stellenbezeichnung: Team­lei­ter*in (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Teamleiter*in (w/m/d)

(Kennziffer 43/0320)

für die Schwangerenberatungsstelle im Fachbereich Gesundheit.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „ Total E-Quality (https://www.herne.de/Stadt-und-Leben/Frauen/Total-E-Quality/index.html) “ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Die Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatungsstelle im Fachbereich Gesundheit der Stadt Herne informiert und berät über finanzielle und (psycho-) soziale Hilfen rund um das Thema Schwangerschaft und Geburt. Sie unterstützt ebenso in Fragen bzgl. Schwangerschaftsabbruch oder auch der vertraulichen Geburt. Themen wie Verhütung, Aufklärung und Prävention finden sowohl auf individueller Ebene als auch im Rahmen von Veranstaltungen und Netzwerkarbeit statt. Dabei arbeitet die Beratungsstelle intensiv mit unterschiedlichen Akteur*innen und Kooperationspartner*innen zusammen.

Welche Aufgaben zählen zu Ihrem Aufgabengebiet?

• Leitung des Teams mit sechs Mitarbeitenden
• fachliche Begleitung und Beratung der Familienhebammen bei Einsätzen in herausfordernden Familiensituationen (z.B. komplexe Problemlagen, Kinderschutzfragen), ggf. aufsuchend
• Koordinierung des Einsatzes der Familienhebammen z.B. bei Überleitungen durch das Jugendamt oder niedergelassenen Ärzt*innen
• Beratung und Begleitung der Familienhebammen in der Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
• Durchführung regelmäßiger interprofessioneller Fallbesprechungen
• Gremienarbeit (z.B. KinderZUKUNFT NRW-Treffen, AK Frühe Hilfen, AK Kinder psychisch kranker Eltern) sowie enge Zusammenarbeit mit dem Familienbüro und den KinderZUKUNFT NRW-Koordinatorinnen
• fachliche Begleitung der Mitarbeitenden in herausfordernden Beratungssituationen
• Beratung von Schwangeren, Paaren und Angehörigen in komplexen Multiproblemlagen, ggf. aufsuchend
• Erstellung von Statistiken und Berichten (einheitlichen Landesstatistik, Bericht Bezirksregierung, Controlling Verhütungsfond)
• Gremienarbeit (z.B. AK Geflüchtete Frauen, Runder Tisch Gewalt) sowie enge Zusammenarbeit mit anderen kommunalen Akteur*innen im Bereich der Frauengesundheit (z.B. Evangelische Beratungsstelle, Frauenärztinnen)

Was erwarten wir von Ihnen?

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH)/ Soziale Arbeit (B.A.) mit staatlicher Anerkennung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der psychosozialen Beratung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• sozial-kommunikative Kompetenz
  • soziale Sensibilität, Kommunikationskompetenz, Konfliktfähigkeit
• intellektuelle Kompetenz
  • kognitive Kompetenz, Flexibilität
• Selbstkompetenz
  • Diversity Kompetenz, Werthaltung, Selbststeuerung
• Methoden- und Fachkompetenz
• digitale Kompetenz
• Kenntnisse im MS Office-Programm
• konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten, gepaart mit Entscheidungsfreude
• Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen

Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der Beratung von Menschen, auch in Begleitung von Dolmetscher*innen sowie Kenntnisse der örtlichen Versorgungsstruktur im Sozial- und Gesundheitssektor.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Stunden wöchentlich)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE
• teamübergreifende Zusammenarbeit
• eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit

Für inhaltliche Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Klimke-Jung (Telefon 02323/16-3361) gerne zur Verfügung. In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn Kazmierczak (02323 16-2514) auf.

Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de (http://www.herne.de) .

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsverfahren nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne (http://www.mein-check-in.de/herne) bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 05. April 2024.