Stellenbezeichnung: Dipl.-Ing., Bachelor, Master des Studiengangs Architektur

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Dipl.-Ing., Bachelor, Master des Studiengangs Architektur

EG 12

als Technische*n Sachbearbeiter*in im Objektzentrum 7 für den Bereich Hochbau 2 – Technisches Gebäudemanagement.

In den Objektzentren (bauendes Sachgebiet) sind Sie für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten tätig und im Aufgabenbereich des Projektmanagements für die Planung und Steuerung von Hochbaumaßnahmen der Landeshauptstadt Hannover in allen Leistungsphasen der HOAI verantwortlich. Es werden allerdings zunächst größtenteils Projekte zu bearbeiten sein, in denen Aufgaben der Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI wahrzunehmen sind.

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion (Projektleitung)
• Selbstständige Durchführung von Architekt*innenleistungen bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen
• Koordinieren (Steuern) und Abwickeln von Neubauten und Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften
• Beauftragung und Steuerung von Planer*innen, Berater*innen und Gutachter*innen für Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen
• Regelmäßige Begehung von Baustellen

Sie verfügen über

Ein entsprechend erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master, Diplom), vorzugsweise in dem Studiengang Architektur sowie eine mind. 4-jährige aktuelle praktische Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren bei der Durchführung von größeren Bauprojekten ab einem Volumen von ca. 2,5 Mio. € über alle Leistungsphasen der HOAI.

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts (u.a. UVgO/VOL, VOB, VgV, GWB)
• die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• erfolgreiche Teamarbeit und Kund*innenorientierung
• ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
• die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, CAD, AVA, SAP) oder Bereitschaft sich diese anzueignen
• Gender- und Diversitykompetenz
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau GER)
• Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Hochbaumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI einschließlich der Bauüberwachung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Realisierung von öffentlichen Gebäuden, insbesondere u.a. Schulen und Kindergärten
• Kenntnisse im barrierefreien Bauen und im Umgang mit denkmalgeschützten Gebäuden

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• JobRad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de (http://www.Karriere-Stadt-Hannover.de) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Bytomski (Tel.0511/168-44151, Kevin.Bytomski@hannover-stadt.de (mailto:Kevin.Bytomski@hannover-stadt.de) ) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung Frau Arndt (Tel.0511/168-42622 , Caroline.Arndt@hannover-stadt.de (mailto:Caroline.Arndt@hannover-stadt.de) ). Gerne bieten wir Ihnen an, sich im Rahmen einer Hospitation ein Bild über die ausgeschriebene Stelle zu machen.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 07.04.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 19.23-2024-01-Z online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 18.18@hannover-stadt.de (mailto:18.18@hannover-stadt.de) .

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.