Stellenbezeichnung Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) - Informations- und Kommunikationstechnologie

Das Bundeseisenbahnvermögen ist ein Sondervermögen des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr steht als Wegbegleiter der Bahnreform in engem Kontakt mit den Unternehmen des Konzerns Deutsche Bahn AG.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hauptverwaltung der Kranken-versorgung der Bundesbahnbeamten (KVB-HV) bei der Dienststelle Mitte des Bundeseisenbahnvermögens am Dienstort Frankfurt am Main eine/einen

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d)
„Informations- und Kommunikationstechnologie – GA 249“

Aufgaben:

Leitung der Abteilung 1 der Hauptverwaltung der Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) mit den Aufgabengebieten

• Beratung der Geschäftsführung in Fragen der Informations- und Kommunikationstechnologie
• Führen und Leiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie, bestehend aus den Geschäftsgruppen Informations- und Kommunikationstechnologie und IT-Projekte
• Steuern und Planen des Personal- und Mitteleinsatzes im Aufgabenbereich
• Strategische und digitale Weiterentwicklung und Gestaltung des IT-Bereichs der KVB
• Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in Anbindung an die bestehenden Systeme und als vollständige Neuentwicklungen
• Vorbereiten der Entscheidung des Einsatzes Dritter oder des Einkaufs von Leistungen Dritter durch die Geschäftsführung bzw. den Vorstand
• Projektierung von Gerätewechseln und Updates einschließlich Beschaffung
• Abstimmung der Projekte und Bedarfe mit den weiteren Abteilungen des Hauses

Zwingend erforderliche Anforderungen:

Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit nachgewiesener Berufserfahrung im IT-Bereich

oder

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen (Verwaltungs-, Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, IT-Management

oder

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

Folgende Kompetenzen bringen Sie für uns mit:

Persönliche Kompetenzen:

• Führungskompetenz
• offene und positive Einstellung gegenüber neuen Technologien und Prozessen
• gut ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• starkes Durchsetzungsvermögen
• hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Kreativität und Organisationsgeschick

Fachliche Kompetenzen:

• Erfahrungen im Changemanagement, der Leitung von IT-Projekten sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Erfahrung im operativen IT-Management und IT-Betrieb, idealerweise in der Versicherungsbranche
• wünschenswert sind Grundkenntnisse im Betrieb des Application System/400 von IBM und Kenntnisse in der Mobile App-Entwicklung

Soziale Kompetenzen:

• eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Fähigkeit, Probleme und Konflikte zu erkennen und einer Lösung zuzuführen

Arbeitgeberleistungen:

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe (BesGr) A 14 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.

Beamtinnen und Beamte, die nicht der Dienststelle Mitte des Bundeseisenbahnvermögens angehören, werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer vorhergehenden Abordnung (maximal BesGr A 14 BBesO) versetzt.

Der Dienstposten bietet für Beamtinnen und Beamte, die die geforderten Bildungsvoraussetzungen erfüllen, die Möglichkeit des Erwerbs der Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes nach § 21 Abs. 1 Nr. 2 i. V. m. § 24 Bundeslaufbahnverordnung.

Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in Entgeltgruppe Ib TV BEV.

Sie erhalten die Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen und team-orientierten Arbeiten in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle.

Sie werden in Ihrem Aufgabengebiet durch gezielte und umfassende Fortbildungs-angebote unterstützt.

Besondere Hinweise:

Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.

Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.

Bewerbungsverfahren:

Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, dann senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Master-/Hochschulurkunde mit Zeugnis, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse und Beurteilungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung/Gleichstellung) bis spätestens zum 15.04.2024 an:

Bundeseisenbahnvermögen
- Die Präsidentin -
Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2
53175 Bonn