Stellenangebot: Leiter Hr-Operations (M/W/D)

• Verantwortung für die operative Personalarbeit und Führungsverantwortung für HR-Generalisten und HR-Abrechner
• Eigenverantwortliches Erstellen der Entgeltabrechnung und Folgeaktivitäten unter Einhaltung aktueller, tariflicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Ansprechpartner für sämtliche Fragen zur Gehaltsabrechnung
• Einhaltung von HR-Prozessen in Bezug auf HR-Administration, Abrechnung und Zeiterfassung
• Ausbau und Optimierung eines regelmäßigen und reibungslosen HR-Services
• Weiterentwickeln und Dokumentieren aller Entgeltprozesse
• Pflege von Mitarbeiterstammdaten inkl. der Zeitwirtschaft in SAP
• Eigenverantwortliche Arbeit bei Projekten (HR-Digitalisierung, betriebliches Gesundheitsmanagement) und Umsetzung von Maßnahmen

Ihr Arbeitsumfeld

• Sie berichten direkt an den Head of HR
• Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen sowie dem Leadership Team in New York und Deutschland zusammen.
• Sie arbeiten allgemein mit dem gesamten Harry’s Team, um ein einzigartiges Unternehmen aufzubauen, das großartige Produkte liefert.

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder mit vergleichbarer Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und fundierte Kenntnisse in der Abrechnung
• Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Bereits gesammelte Erfahrung in einer Matrix-Organisation sowie ausgeprägte Hands-On Mentalität
• Sicherer Umgang im Bereich der HR-Systeme (SAP, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung)
• Eigenständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Starke Serviceorientierung und Prozessorientierung, ohne dogmatisch zu sein
• Lernbereitschaft und Offenheit neue Themen einzubringen und zu übernehmen