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Form der ArbeitFür unseren Kunden in Obersontheim, einem führenden Hersteller von Maschinen, suchen wir ab sofort mehrere Gabelstaplerfahrer für das Logistikzentrum.
Starte mit uns gemeinsam mit Manpower durch und bewirb Dich jetzt online für Deinen neuen Job als Gabelstaplerfahrer. Wenn Du einen aktuellen Lebenslauf hast, kannst Du auf ein Anschreiben verzichten.Der Bewerbungsprozess geht für Dich dann noch einfacher und schneller.
Bewerbe dich jetzt und sichere dir deinen neuen Job!
Das sind Deine Aufgaben als Lagermitarbeiter in der Logistik :
- Versorgung der verschiedenen Abteilungen mittels Gabelstapler
- Transport von Paletten und Gitterboxen
- Be- und Entladen von LKW
- Unterstützung in den Bereichen Lager und Produktion
- Allgemeine Lagerarbeiten
Für den Job als Staplerfahrer bringst du folgendes mit :
- Du besitzt einen gültigen Staplerschein und hast Erfahrung im Umgang mit einem Gabelstapler
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (2-Schicht)
- Du besitzt einen Führerschein Klasse B um pünktlich zu schichtbeginn starten zu können
- Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten
Für deine Arbeit als Staplerfahrer Vollzeit bieten wir dir folgendes :
- Attraktiver Stundenlohn ab 16,07€/Std. brutto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch
- Vergünstigungen bei Produkten der eigenen Marke
- Prämien werden Dir ebenfalls gezahlt
- Du erhältst durch Manpower-Mitarbeiterrabatte auf große und bekannte Marken wie bspw. Apollo, Adidas, etc.
- Langfristiger Einsatz ist geplant
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung !
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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