Intro
Werden Sie Teil eines toll eingespielten HR-Teams mit dem Sinn für Zusammenhalt|Nutzen Sie die Chance aktiv die Gestaltung von HR-Strategien voranzutreibenFirmenprofil
Unser Mandant, ein führendes Unternehmen mit Sitz in Hannover, zeichnet sich durch seine Innovationskraft und seinen nachhaltigen Ansatz aus. Als wichtiger Akteur in der Branche setzt das Unternehmen auf wegweisende Lösungen und gestaltet aktiv die Zukunft mit. Im Bereich, in dem unser Mandant tätig ist, steht er für qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte, die auf modernen Technologien und einem kundenorientierten Ansatz basieren.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Mit einem klaren Bekenntnis zur Nachhaltigkeit setzt unser Mandant auf umweltfreundliche Praktiken und soziale Verantwortung. Die Vision des Unternehmens ist es, in einer sich ständig wandelnden Welt eine positive Veränderung zu bewirken und dabei höchste Qualitätsstandards zu wahren.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
- Zusammenarbeit mit dem Management zur Sicherstellung einer effektiven Personalarbeit
- Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung fördern
- Konfliktmanagement und Lösung komplexer personalbezogener Anliegen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in vergleichbarer HR-Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Hannover