Spezialist Hr (W/M/D) Personalentwicklung Mit Schwerpunkt E-Learning

Spezialist HR (w/m/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt E-Learning

Kennziffer: 2023-037

Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Im Geschäftsbereich "Zentrale Dienstleistungen" (ZDL), "Fachbereich Personal" (ZDL 2), sind wir unter anderem für die Personalgewinnung und Personalbetreuung zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Identifikation, Konzeption und Neuentwicklung von webbasierten Personalentwicklungsmaßnahmen (E-Learnings)
  
• Strategischer Auf- und kontinuierlicher Ausbau von digitalen Lernformaten
  
• Recherche und Evaluation möglicher Medientechnik und Software-Werkzeuge für die Erstellung und Wartung multimedialer Inhalte
  
• Visuell-medien-didaktische Erstellung und Implementierung von Beratungs- und Trainingsangeboten im e-Learning-Format
  
• Stetige Überprüfung, Analyse und ggf. Optimierung der Strukturen und Prozesse sowie Bewertung von Best Practice Ansätzen
  
• Unterstützung der Personalreferenten bei der Konzeption, Durchführung sowie Evaluation von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Bildungswissenschaften, Medienmanagement, Mediendidaktik, Erwachsenenbildung o.ä. mit Schwerpunkt E-Learning
  
• Alternativ: eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der didaktischen und konzeptionellen Erstellung, Begleitung und visuellen Aufbereitung von Trainingsangeboten
  
• Gute Kenntnisse in der Entwicklung und technischen Umsetzung von Webbased- und Computerbased-Trainings
  
• Sicherer Umgang mit modernen EDV-Lösungen (u.a. MS Office, MOOC‘s/Moodle, digitales Whiteboard), sowie gängigen Software-Lösungen zur Erstellung von E-Learnings, Erfahrung mit digitalen Medien und Kenntnisse im Bereich Lern-Management-Systemen
  
• Leidenschaft für die Trends und Innovationen im Bereich digitales Lehren und Lernen
  
• Professionelles Auftreten, Beratungskompetenz, Organisationstalent und Teamplayer-Eigenschaften runden Ihr Profil ab
  

Unser Angebot:

• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
  
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in einem interdisziplinären Team in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
  
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten)
  
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
  
• Möglichkeit der vollzeitnahen Teilzeitbeschäftigung
  
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 11 TVöD-Bund
  
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  
• Dienstort Berlin
  

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.