Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Sie beherrschen eine breite Palette von Analysemethoden und sind in der Lage, Potenziale zur Verbesserung von Prozessen aufzudecken? Dank Ihres fokussierten Denkansatzes bieten wir Ihnen eine Position, in der Sie die Leitung übernehmen und somit die zentrale Anlaufstelle darstellen. Sind Sie interessiert? Dann zögern Sie nicht und reichen Sie noch heute Ihre Bewerbung als Speditionskaufmann als Supply Officer bei unserem Kunden Airbus Operations GmbH in Bremen ein!
Aufgaben:
Bedarfsplanung, Disposition, Beschaffung von qualitätskonformen Bauteilen
Durchführung des Lieferantenmanagements
Prüfung und Behebung von Liefer- und Leistungsstörungen inkl. Recovery-Aktivitäten
Datenmanagement bei Produktneueinführungen und Modifikationen
Identifizierung und Einstufung von Risiken sowie Einleitung erster korrigierender Maßnahmen
Mitarbeit bei Logistik-Projekten zur Optimierung, z.B. Verbesserung der Verfügbarkeit der Bauteile am Bauplatz
Unterstützung bei Logistik-Störungen
Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain / Logistics
Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann / Industriekauffrau oder Speditionskaufmann / Speditionskauffrau mit langjähriger Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Lieferantenmanagement, Logistics oder Supply Chain / Logistics
Vertieftes Anwenderwissen von MS Excel, SAP und Google Workspace
Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU
Unsere Leistungen:
- Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
- Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
- Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
- Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten