Specialist Contract Management

Aufgaben

Als Specialist gestaltest du aktiv das Contract Management und bist Ansprechpartner:in für Fachbereiche und Entscheidungsgremien. Dazu gehört nicht nur die Vertragsgestaltung und rechtliche Beratung, sondern auch die Weiterentwicklung von Prozessen und der Vertragslandschaft.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Du betreust die Fachbereiche in allen vertragsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere Vertragsprüfung und -gestaltung sowie Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Auslegungsfragen
• Du bist die Juristische Beratung mit Schwerpunkt im operativen Geschäftsbetrieb der MHP, einschließlich Beratung des Managements zu relevanten rechtlichen Fragestellungen, sowie juristische Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Angebotsportfolios
• Du erstellst gutachterliche Stellungnahmen, Gremienvorlagen und Schulungsunterlagen, sowie Verfahrens- und Prozessbegleitung bei juristischen Streitfällen
• Du organisierst, steuerst und kommunizierst mit externen Rechtsberatern
• Du optimierst Prozesse und sicherst die Qualität im Contract Management, sowie unterstützt du die Koordination in internationalen Tochtergesellschaften der MHP

Anforderungen

Um für deinen Weg zu MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaftenoder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
• Leidenschaft und Affinität für wirtschaftliche Zusammenhänge in der IT-/Beraterbranche
• Expertise im Bereich Vertragsmanagement und Vertragsgestaltung
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch dein überzeugendes Auftreten, deine Kommunikationsstärke, sowie deine Entscheidungs-, Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h)
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Corporate Functions
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.