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Form der ArbeitSozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Stellennummer: 105027
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für den Fachbereich "Jugendhilfe und Prävention" suchen wir für das "Übergangsmanagement II" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte
sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
unbefristet und in Teilzeit (25 Wochenstunden: 19 Std. Übergangsmanagement II + 6 Std. Schulsozialarbeit) mit Arbeitssitz an der Ludgerusschule in Albersloh.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, spannenden Aufgaben, eigenverantwortlichem Arbeiten und Platz für Kreativität?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Stellenbeschreibung
- Erarbeitung des Förderbedarfs von Kindern mit Beeinträchtigungen im sozialen und emotionalen Bereich mit allen am Entwicklungsprozess beteiligten Personen
- Betreuung und Förderung der Kinder nach einem individuell zugeschnittenen Förderplan
- Vernetzung und Netzwerkpflege
- Zielgruppenspezifische Methodenauswahl zur Unterstützung der individuellen Entwicklung des Kindes
Sie bringen mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit o.ä. Qualifikation
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team sowie Einsatz- und Lernbereitschaft
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und ihren Familien und Freude an der Arbeit mit ihnen
- Erfahrungen und Kompetenz in der Netzwerkarbeit
- Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (80 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über "Business Bike" (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"
- Gesundheitsbonus
