Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in

Dieevabeteiligt sich mit 3 weiteren freien Trägern aus dem Landkreis Esslingen seit Oktober 2022 an dem ESF-Bundesprogramm "EhAP Plus."-Eingliederung hilft gegen Ausgrenzung der am stärksten benachteiligten Personen".
Dieseaufsuchende Sozialarbeitrichtet sich an Personen und ihre Kinder unter 18 Jahren, die in Notunterkünften untergebracht oder von Wohnungslosigkeit bedroht oder betroffen sind und konzentriert sich auf die ländlichen undstrukturschwächeren RegionenumNürtingenundPlochingen. Aufgabe ist es, die betroffenen Personen zuinformieren, beratenundzu begleiten, um ihnen die Möglichkeit zur Anbindung an bestehende Hilfesysteme zu eröffnen.
Dieambulanten Dienste Nürtingensuchen zumnächstmöglichen ZeitpunktVerstärkung für das EhAP Projekt.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Aufsuchende Sozialarbeit von Wohnungslosigkeit bedrohten oder betroffenen Menschen
• Beratung, Begleitung und Vermittlung an betreffenden Fachdienste
• Enge Kooperation mit den kommunalen Diensten und Behörden, der Fachstelle Mietschuldenübernahme, sowie anderen Kooperationspartnern
• Anteilige Verwaltungstätigkeiten (Dokumentation, Statistik)
• Mitwirken am Aufbau von Strukturen, die eine effektive, auch präventive Hilfe ermöglichen

Wir wünschen uns:

• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten
• eine akzeptierende Grundhaltung gegenüber Menschen am Rande der Gesellschaft
• Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Sensibilität, Verständnis, Klarheit, Konfliktfähigkeit
• selbstständiges und Flexibles Arbeiten
• Führerschein (Klasse B)

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem offenen und kooperativen Team
• ein Arbeitsklima auf der Grundlage von Diakonie und Menschenwürde
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25% Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote zur Altersteilzeit

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD .
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt .
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) einausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masernnachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!