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Form der ArbeitSie suchen einen neuen Job als Sozialpädagoge?
Langjährige Erfahrung im Bereich Soziales, Medizin und Pflege macht uns zu einem starken Partner an Ihrer Seite. Zudem ist Manpower Medical ein Unternehmen der international bekannten ManpowerGroup. Dadurch erhalten Sie weitere und sichere Möglichkeiten, bei Ihrer beruflichen Entwicklung.
Wir gehen individuell auf Ihre Wünsche ein und achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Ab sofort suchen wir einen Sozialpädagoge (gn) in Voll- oder Teilzeit.
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Ab sofort suchen wir einen Sozialpädagoge (gn) in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Aufgabenbereich als Sozialpädagoge:
- Betreuung und Förderung von Kindern in einem liebevollen und unterstützenden Umfeld.
- Planung und Umsetzung von pädagogischen Aktivitäten und Projekten, die die körperliche, geistige und soziale Entwicklung der Kinder fördern.
- Individuelle Betreuung und Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Interessen.
- Zusammenarbeit mit den Eltern und Erziehungsberechtigten, um eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Mitwirkung an Elternabenden, Teammeetings
Das bringen Sie als Sozialpädagoge mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge (gn), staatlich anerkannter Erzieher (gn) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Eine empathische und sympathische Persönlichkeit
- Freude und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern
- Erfahrung im Elementarbereich 0-6 Jahren und fundiertes pädagogische Fachwissen wäre wünschenswert, ist jedoch kein Muss
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
Darauf können Sie sich als Sozialpädagoge bei uns verlassen:
- 1000 Euro Willkommensprämie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sichere Urlaubsplanung - bis zu 30 Tage
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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