Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unter-nehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

• Pädagogische Begleitung und Ausgestaltung des offenen Treffs für Kinder und Jugendliche mit gemein-wesenorientiertem Arbeitsansatz
• Organisation und Durchführung von zielgruppenspezifischen Kursangeboten sowie Ausflüge und Frei-zeiten, Demokratiebildung,
• Jugendspezifische Einzelfallberatung, bei Bedarf unter Einbezug der Erziehungsberechtigten und Ver-mittlung zu weiterführenden Hilfen
•  Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in jugendpolitischen Themen gegenüber der Gemeinde und dem Landkreis Neunkirchen
• Kooperation mit anderen Einrichtungen und Trägern im Landkreis Neunkirchen, Gremienarbeit
• Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes der Diakonie Saar in der jeweils gültigen Fassung
• Drittmittelakquise

• Pädagogische Begleitung und Ausgestaltung des offenen Treffs für Kinder und Jugendliche mit gemein-wesenorientiertem Arbeitsansatz
• Organisation und Durchführung von zielgruppenspezifischen Kursangeboten sowie Ausflüge und Frei-zeiten, Demokratiebildung,
• Jugendspezifische Einzelfallberatung, bei Bedarf unter Einbezug der Erziehungsberechtigten und Ver-mittlung zu weiterführenden Hilfen
• Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in jugendpolitischen Themen gegenüber der Gemeinde und dem Landkreis Neunkirchen
• Kooperation mit anderen Einrichtungen und Trägern im Landkreis Neunkirchen, Gremienarbeit
• Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes der Diakonie Saar in der jeweils gültigen Fassung
• Drittmittelakquise

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchli-chen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatz-versorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.