Anforderungsprofil

1. Erforderlich ist:

• ein Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung

oder

• ein Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik mit nachgewiesener mindestens zweijähriger praktischer Tätigkeit in verschiedenen Aufgabenfeldern der Sozialen Arbeit

2. Wünschenswert sind:

• umfangreiche Kenntnisse des Jugendstrafrechts und der Jugendkriminologie sowie des Leistungsspektrums der Jugendhilfe
• anwendungsbereite Kenntnisse in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern der Sozialen Arbeit
• sichere Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
• eine hohe Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit
• eine effiziente und selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie Verhandlungsgeschick
• ein gutes mündliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit zu adressatengerechtem Verhalten

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Aufgabengebiet

1. Maßnahmeplanung und Aufnahme der Tätigkeiten nach Bekanntwerden der rechtswidrigen Tat im Zusammenwirken mit den gesetzlich vorgeschriebenen Institutionen und Behörden, insbesondere:

• im Rahmen der Diversion
• Einleitung von Präventionsmaßnahmen und deren Begleitung
• Empfehlungen zur Verfahrenseinstellung
• Einleitung von Maßnahmen zur außergerichtlichen Sanktionierung
• im Rahmen der Polizeimitteilung / der Anklageschrift
• Analyse der Täterpersönlichkeit unter Beachtung frühzeitiger Hilfeangebote
• Einleitung und Vermittlung von Jugendhilfeleistungen
• Übernahme des Fallmanagements bei Erstanhängigkeit durch Gerichtsverfahren
• ganzheitliche Betreuung während des gesamten Strafverfahrens und nach Beendigung des Strafverfahrens fortführender nachfolgender Hilfebedarf
• im Rahmen der Untersuchungs- Strafhaft- Arrestvermeidung- und Verkürzung
• durch alternative, ambulante und stationäre Angebote
• Vorbereitung und Durchführung der Resozialisierung
• Mitwirkung bei Anhörungs- und Haftprüfungsterminen
• umfassende Aktenführung aller Jugendgerichtshilfeangelegenheiten
• Wahrnehmung der Leistungen im Rahmen von Amtshilfe und Amtshilfeersuchen
• statistische Erfassung des zugeordneten Fallbestandes

2. Wahrnehmung von sonstigen Aufgaben

Die Wahrnehmung dieser Tätigkeiten erfordert die Teilnahme an Rufbereitschafts-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.

Wir bieten

• eine intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• einen Anspruch auf Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes
• tariflich vermögenswirksame Leistungen
• ein ermäßigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr ("Job-Ticket")
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine bedarfsgerechte fachliche und persönliche Weiterbildung
• einen Anspruch auf Bildungsfreistellung gemäß dem Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

Bewerbungsfrist: 16. April 2024

Hinweise

• Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Stadtverwaltung Erfurt will einen Beitrag zur Förderung von Frauen leisten und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
• Sollten Sie keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung haben, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.