AdresseAxa France recrute ! La Direction Santé Prévoyance (DSP) Collectives recrute son/sa futur(e) souscripteur(trice) santé/prévoyance collectives en CDD !
En rejoignant l'équipe souscription de la DEAR (Direction des Engagements Assurance et Réassurance), dans une ambiance conviviale et chaleureuse, vous incarnerez un rôle pivot en apportant votre expérience sur nos différentes activités pour les affaires nouvelles tout en assurant le suivi d’un portefeuille. Vous rejoindrez une équipe de 9 souscripteurs et prendrez en main un portefeuille Grands comptes de plus d’1,5 millions en santé et prévoyance, en assurance directe ou en réassurance.
Vos principales missions porteront sur :
- Vous étudiez, évaluez les risques en fonction des données statistiques et sociales du client, acceptez ou non de les garantir, dans le respect des normes techniques et de la règlementation,
- Vous concevez l'offre la plus adaptée en réponse au cahier des charges client et proposez un tarif adapté en conciliant les impératifs de développement commercial et de rentabilité,
- Vous établissez les pièces contractuelles : contrats, avenants et notices d'information, clause de Participation aux bénéfices…,
- Vous participez à la mise en œuvre du contrat en collaboration avec les équipes gestion,
- En lien avec l’équipe d’analystes, vous assurez le suivi des résultats clients : en fonction de la segmentation du portefeuille, vous analyserez les comptes. Si nécessaire, vous assurez la mise en œuvre des actions visant le retour à l’équilibre des contrats,
- Vous êtes réfèrent de votre portefeuille, suivez l’actualité, la fiabilité des données, et prenez part aux rencontres auprès des Courtiers et Partenaires. Vous êtes ainsi le point d’entrée avec les intervenants internes ou externes,
-Vous êtes le relais dans la vision de l’activité et des demandes en cours sur l’ensemble du portefeuille (études, pièces/comptes, tsf), vous partagez l’information auprès de votre équipe,
- En collaboration avec nos experts CCN, vous menez les études techniques visant à mettre en conformité le portefeuille des clients dont vous assurez le suivi,
- En lien avec les équipes Data ou avec nos experts techniques, vous participez aux groupes de travail sur les sujets transverses que vous suivez (outils de data visualisation qui permettent de proposer des solutions innovantes, utilisation des nouvelles sources de données pour mieux anticiper les impacts des nouvelles techniques sur la tarification, évolution des process…)
Ce poste vous permettra de monter en compétences sur l’analyse, la souscription et la tarification de grands comptes, mais aussi de vous développer sur la réassurance. L’entraide et l’expertise existantes au sein de l’équipe seront une des clés de votre réussite, tout comme votre curiosité et votre engagement.
Votre Profil
Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +5 en Assurance, Actuariat ou Statistiques, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans dans la tarification et la souscription de contrats santé prévoyance collectives.
Une expérience sur de grands comptes, ou en réassurance seront des atouts supplémentaires pour ce poste.
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et êtes doté(e) d'une forte orientation client.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui facilitera vos échanges en interne (comptes, Inspection, Gestion et la Direction Technique et Innovation) et en externe (Clients, Courtiers, Institutions de prévoyance, Mutuelles, actuaires conseils).
Vos capacités à négocier ne sont plus à démontrer et vous portez de l'intérêt aux aspects réglementaires.
Vous appréciez tout particulièrement le travail en équipe et l’entraide.
A propos d'AXA
A propos de notre entité
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
