Softwareentwickler (M/W/D) Java

Softwareentwickler (m/w/d) Java

Unser Mandant ist ein erfolgreiches internationales Softwareunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern und renommierten Kunden aus der Finanzwelt. Aufgrund des Wachstums suchen wir mehrere Softwareentwickler (m/w/d) mit unterschiedlichen Erfahrungsleveln (von Junior bis Senior) zur Unterstützung der hoch motivierten Teams. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung.

Diese Aufgaben warten auf Dich:

• Entwicklung innovativer Softwarelösungen für nationale und internationalen Kunden auf Basis von Java EE / Spring
• Erstellung anspruchsvoller Client- und Server-Software
• Mitarbeit an spannenden und abwechslungsreichen Entwicklungsprojekten
• Sie arbeiten an der Neu- und Weiterentwicklung der modernen Banking-Server-Lösungen

Das bringst Du mit:

• Kenntnisse und Erfahrung in Technologien wie Java, Java EE, Application Server (JBoss/Wildfly, IBM WebSphere, IBM Liberty/Open Liberty), Apache Struts, REST Webservices, OAuth2/OpenID Connect, Enterprise Java Beans (EJB), XML-Verarbeitung
• Kenntnisse in relationalen Datenbanken (SQl, JDBC), Docker und Kubernetes, HTML, CSS, Apache Maven
• Kenntnisse im Umgang mit JavaScript, TypeScript und NodeJS sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Diese Benefits erwarten Dich:

• Home- und Mobile-Office (3 Tage die Woche)
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Deiner Karriere
• Agiles, modernes und internationales Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche
• Mitarbeiterrabatte & Benefits
• +30 Tage Urlaub

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
JS141639 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse). Dein Ansprechpartner für diese Position ist Jasmin Schader (jasmin.schader@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/