Softwareentwickler ABAP (m/w/d)

AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unsererKundschafteinen echten Mehrwert zu bieten – mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.

NEUER JOB, NEUES GLÜCK

Unser Squad SAP-RI befasst sich damit, Geschäftsprozesse der Rückversicherung in IT-Lösungen mit der Standardsoftware SAP in ABAP umzusetzen.
Bei allen anfallenden Anforderungen ist die Grundlage die übergreifende Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Ziel ist es, die Optimierung der IT-Systeme für die AnwenderInnen zu erreichen und durch Mitarbeit an Konzerninitiativen die Lösung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du kommst in ein sympathisches, crossfunktionales Team aus Business Requirement Engineers und Entwickler:innen der IT, das die agile Arbeitsweise lebt und verinnerlicht hat.
Neben dem Fokus auf die existierende SAP Lösung und einem kleineren Mainframe-Anteil, wird zur Zeit der Umstieg auf S/4 Hana eingerichtet.
Folgende Aufgaben erwarten sich:

• Analyse von Anforderungen sowie die Implementierung von Funktionen gemäß den Konzernrichtlinien mit agilen Softwareentwicklungsmethoden

• Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden SAP Rückversicherungslösung

• Durchführung von Komponententest und die Unterstützung bei systemintegrativen Tests

• Beratung des Fachbereichs im Hinblick auf eine zielführende und effiziente Lösung sowie die Abstimmung und Begleitung von technischen Umsetzungsmöglichkeiten

• Management der Umsetzung, d.h. die Planung des Umsetzungsprozesses, Koordination der betroffenen Schnittstellen, das laufende Reporting und die Gewährleistung der geforderten Qualität

DAS MACHT UNS NEUGIERIG

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet IT

• Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung in der ABAP Entwicklung

• Praxiserfahrung in DevOps Teams, agilen Arbeitsmethoden (Scrum) und in crossfunktionalen Teams (IT und Non-IT)

• Du besitzt ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Selbstständigkeit, analytische Stärke, Engagement und Kommunikationsstärke

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf

Was für den Output gilt, gilt für den Input natürlich auch – ist doch klar, dass wir in puncto IT und Technik immer daran arbeiten, up-to-date zu sein. In einem Umfeld, in dem Ideen auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen, „monoton“ ein Fremdwort ist und es für Feedback klare Regeln gibt. Denn auch Kritik muss Hand und Fuß haben – das gehört für uns zum Thema Wertschätzung und Kommunikation dazu. Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten

Benefits

Um mit unseren Mitarbeitenden die Versicherung der Zukunft zu gestalten, bieten wir dirbreit gefächerte Möglichkeiten, Sozialleistungen und verschiedenste Services auf unserem bunten AXA-Campus. Zwischendurch schnell malwas erledigen? Kein Problem. Darüber hinaus können unsere Mitarbeitenden dank unserer Home Office-Regelung biszu 60% ihrer Arbeitszeit ortsunabhängig innerhalb Deutschlands erledigen. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinausauch noch diverse Extras und Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten| individuelle Förderung | moderner Campus mit individuell gestalteten Lieblingsplätzen | Selbstgemachte Pasta und vegane Bowls | Foodtruck | Eigene Bäckerei | Massage | Sportverein| Job-Rad |E-Tankstelle| Afterwork-Events | LinkedIn Learning | Meet-Ups, Seminare und Fortbildunge

BOCK AUF NEUES? BOCK AUF AXA!

Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.

Johanna Weber freut sich auf deine Bewerbung.

Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter recruiting@axa.de

Weitere Informationen zu deiner Karriere bei AXA findest du unter:www.AXA.de/karriere