Software Engineer Host/Mainframe (M/W/D)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Portfolio- und Verbundstrategie im Tribe Portfoliostrategie und -steuerung suchen wir dich als

Software Engineer Host/Mainframe (m/w/d)

Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit

In unserem Team verantworten wir die Softwarelösungen für agree21AuV, mit denen Problemkredite in Banken bearbeitet werden. Das System verarbeitet einen Großteil der Daten im Batchverfahren. Des Weiteren besitzen die Komponenten diverse Schnittstellen und Abhängigkeiten in andere verbundene Systeme. Die Daten werden über mehrere Prozesse für Auswertungen in der Bank und bei einem zentralen Dienstleister der genossenschaftlichen FinanzGruppe verarbeitet, aggregiert und visualisiert.

• Als Softwareentwickler*in bist du maßgeblich am Entwurf sowie an der Implementierung von Systembestandteilen im zentralen Umfeld von Host/Mainframe beteiligt.

• Auf Basis fachlicher Konzepte für Ausfall-und Verlusterfassung erarbeitest du zusammen mit den Business Analyst*innen und ggf. anderen Softwareentwickler*innen die detaillierte technische Umsetzung. Dazu stimmst du dich im Rahmen der Lösungsfindung im Team und ggf. mit Spezialist*innen aus anderen Bereichen (Tribes) ab.

• Du optimierst die bestehenden Cobol-Programme und Programmabläufe und bist verantwortlich für die Programmierung und Dokumentation von Anpassungen und Neuentwicklungen.

• Du übernimmst die Wartung und technische Weiterentwicklung der bestehenden Module und Systeme.

• Du unterstützt die fachlichen Ansprechpartner*innen bei der Dokumentation der umgesetzten Lösungen.

• Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung von Softwarequalitätsanforderungen und initiierst und führst die notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen (Tests, Freigaben, Dokumentation) durch.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Organisationsprogrammierer*in oder Fachinformatiker*in und hast langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung am Mainframe.

• Du besitzt sehr gute Kenntnisse der eingesetzten zentralen Tools und Technologien im Bereich der Softwareentwicklung und -architektur (Mainframe, Cobol, Db2, Host, JCL, SQL, GIT).

• Gute Kenntnisse in Jira, Confluence und aqua sowie in den gängigen Microsoft Office-Produkten sind wünschenswert.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

• Dein analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, Qualitätsorientierung sowie dein kundenorientiertes Denken und Handeln runden dein Profil ab..

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).

• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.

• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.

• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.

• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.

• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.

• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.

• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist| Principal | Executive

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Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Atruvia AG

Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe

Tim Guddas | People Management

Tel.: +49 1511 4352587

E-Mail: Tim.Guddas@atruvia.de

karriere.atruvia.de

Kennziffer: TG349 STBCOR

Wir freuen uns auf dich.

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Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.