Software Developer Kotlin (*Gn)

Diese Stellenanzeige wurde im Auftrag unseres Klienten VIER GmbH auf Xing veröffentlicht.

💡 Wir suchen für unser Team Conversational AI Kotlin Power mit Leidenschaft. Du arbeitest mit modernen Technologien in einem persönlichem, von Transparenz und Offenheit geprägtem Arbeitsumfeld.

Tätigkeiten

👇 Das erwartet dich:

Das Team Conversational AI treibt die Neuentwicklungen von Services rund um den Einsatz von Large Language Models (LLMs) im Contact Center voran. Dazu gehören unter anderem:

• VIER Smart Dialog Chat- und Voice (Bots).
• Die Anbindungen von Drittsystemen und Integration in die VIER Platform.
• Retrieval Augmented Generation (RAG) - die Anbindung und Aufbereitung von Wissensdatenbanken.
• Das VIER AI Gateway für Billing, Monitoring etc. bei der Nutzung von LLMs.

Außerdem kümmert sich das Team um die Wartung bestehender Services im Text-basierten Kundenservice. Dabei bist du in den gesamten Lifecycle inkl. Betrieb unserer Lösung eingebunden.
Es erwartet Dich ein junges und motiviertes Team, in dem Menschlichkeit und Kollegialität im Vordergrund stehen.

Anforderungen

🛠️ Folgendes bringst du mit:

• Du entwickelst seit mindestens 5 Jahren im Java/Kotlin-Ökosystem und hast hier optimalerweise auch schon Erfahrung in der Gestaltung von Software-Architektur gesammelt.
• Neben Kotlin fühlst du dich auch im Einsatz von Gradle, Kafka, Gitlab Ci, Nomad und SQL sicher.
• Du zeichnest dich durch eine hohe Kommunikationsbereitschaft aus, gehst proaktiv auf Kolleg:innen zu und hast Spaß daran, dein Wissen an andere weiterzugeben.
• Du hast Lust, dich stetig weiterzuentwickeln, um dich den Herausforderungen der Welt der LLMs und neuen Technologien erfolgreich stellen zu können.
• Nachhaltiges und qualitätsorientiertes Arbeiten haben für dich einen hohen Stellenwert.
• Du sprichst fließend Englisch.

Team

🤝 Das Team Conversational AI gehört als Engineering Team unserer Business Unit "AI" an und besteht derzeit aus 8 Entwickler:innen mit unterschiedlichem Tech-Stack, Nationalitäten und Sprachen.

Das Team wird von unterstützt von einem Service Delivery Lead, der fachlich und disziplinarisch verantwortlich ist sowie dem Team Architect und einer engagierten Scrum-Masterin.

Die Teammitglieder sind hauptsächlich an den Standorten Berlin und Hannover tätig.

Bewerbungsprozess

Dich erwartet ein partizipatives Bewerbungsverfahren, bei dem Dein potenzielles Team von Anfang bis Ende einbezogen wird. Der Ablauf gestaltet sich wie folgt:

1. Das erste Gespräch findet über MS Teams statt und ist für ca. eine Stunde angesetzt und du lernst einen unserer Ansprechpartner aus dem Team People & Culture kennen. Dieses erste Gespräch dient dazu, uns gegenseitig kennenzulernen und Dir ein besseres Verständnis für die Aufgabe zu vermitteln. Außerdem möchten wir mehr über Dich erfahren, was Du suchst und was Dich antreibt.
2. Die zweite Runde ist unser "Meet the Team", welches nach Möglichkeit persönlich vor Ort oder per MS Teams stattfindet. Dabei handelt es sich um ein 2-3-stündiges Treffen, in dem Du das gesamte Team kennenlernst, einen technischen Einblick erhältst und etwas über Aufgaben, Prozesse und Herausforderungen erfährst.
3. Im Anschluss besprechen wir alles arbeitsvertragliche, sowie Benefits mit dir. Ebenso einigen wir uns schon auf einen Starttermin und das Gehalt. Dann fehlt lediglich das Teamfeedback. Sobald wir dieses erhalten haben, rufen wir dich an und geben dir die Nachricht weiter.

Wir möchten Dir in diesem Prozess so viele Einblicke wie möglich geben. Das fängt bei einem gemeinsamen Kaffee an und geht weiter mit der Vorstellung unserer VIER (Arbeits-)Werkzeuge und der Besichtigung des Büros (sofern Du vor Ort bist). Wir besprechen alles offen und ehrlich, denn Transparenz ist uns wichtig und auch einer unserer Leitsätze.

*Geschlechtsneutral: Es spielt für uns keine Rolle, ob Du weiblich, männlich, divers... bist, woher Du kommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung sowie auf Spaß und Motivation bei der Arbeit. Entfalte Deine Persönlichkeit; bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt.

Über das Unternehmen

Bei VIER beziehen wir unsere Teams in unseren Rekrutierungsprozess mit ein. Gemeinsam finden wir die besten Kandidaten und sie haben das letzte Wort bei der Entscheidung, wer in ihr Team kommt. Wir glauben, dass dies der erste Schritt zum Aufbau funktionierender Teams mit einer großartigen Dynamik ist. Unsere Teams sind funktionsübergreifend und arbeiten mit verschiedenen agilen Methoden.

Wir konzentrieren uns auf unsere Mitarbeiter und arbeiten gemeinsam an unbürokratischen Lösungen. Unsere Unternehmensstruktur ist flach gehalten, mit unserem CEO und fünf Head of's, die jeweils eine Abteilung leiten.

Wir leben Vertrauen, das nicht erst verdient werden muss, sondern von Anfang an vorhanden ist. Entscheidungen werden dort getroffen, wo die Kompetenz liegt. Persönliche Weiterentwicklung am Arbeitsplatz sowie berufliches Fortkommen werden stets gefördert.

Im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.

Die VIER GmbH ist 2021 aus dem Zusammenschluss der Unternehmen 4Com, voiXen, parlamind, Lindenbaum und PRECIRE entstanden. Die Spezialisten für Kommunikationstechnik haben ihre langjährige Expertise und ihr fundiertes Wissen gebündelt. VIER versteht sich als Wegbereiter für die Zukunft der intelligenten, kommunikationsgesteuerten Arbeit. Die einzige komplette Kommunikationslösung aus Europa: sichere Daten, deutsche Cloud und lokale Ansprechpartner.

Mehr Informationen unter https://www.vier.ai/en/company/about-us/.