Ihr neuer Job als Servicetechniker (gn) im Tagespendelbereich:
Für unseren erfolgreichen Kunden aus der Automatisierungsbranche suchen wir im Rahmen der Personalvermittlungab sofort mehrere Servicetechniker (gn) für Produktionsanlagen für die Standorte Tettnang, Kressbronn und Wasserburg.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Behebung von Störungen und Defekten an Betriebsmitteln und Produktionsanlagen im Schichtbetrieb
- Durchführung von umfangreichen Reparaturen an elektronischen, mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten
- Durchführung von anstehenden Wartungsaufgaben
- Inbetriebnahme von instandgesetzten Anlagen
- Mitarbeit bei der Einführung von Industrie 4.0 Lösungen für die Predictive Maintenance
- Effiziente und wirtschaftliche Ausgestaltung der Ausführung aller Instandhaltungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Elektronikberuf sowie eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (gn) im Bereich Automatisierung, Mechatronik oder Ähnliches
- Lust auf Störungsbehebung und eine Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gute Kenntnisse in Elektronik, Steuerungen, Mechanik und Pneumatik
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Zweischicht)
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerscheinklasse B und Reisebereitschaft im Umkreis von 50 km
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Bruttojahresgehalt: 46000 - 56000 € zzgl. 12 % Schichtzulagen
- Unternehmensprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
- Intensive auf Sie gerichtete Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Fitness- und Sportangeboten
- Kinderferienbetreuung
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf das Stellenangebot per Mail an karriere-biberach@stegmann-personal.de senden.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.