Adresse
Form der ArbeitDein Aufgabengebiet
- Zuständig für den gesamten Recruitingprozess
- Ausarbeitung von Anforderungsprofile, Entwicklung einer Sourcing Strategie und Durchführung von Interviews
- Direktansprache von Kandidaten über Social Media Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.)
- Betreuung der Kandidaten über den gesamten Recrutingprozess
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitern und Beratung dieser
- Ermittlung von innovativen Recruitingkanälen
- Überwachung aller laufenden Prozesse und Leistungsindikatoren
- Erarbeitung und Analyse von Kennzahlen, Berichten und Statistiken
- Weiterentwicklung des Karriereportals und der bestehenden Prozesse
- Übernahme von Employer Branding Projekten
Dein Hintergrund
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Recruiting
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Recruiting / Talent Acquisition
- Erfahrung im Employer Branding wünschenswert
- Kommunikative und emphatische Persönlichkeit
- Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie der Arbeit im Team
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Modernes und internationales Arbeitsumfeld
- Pionierarbeit an neuartigem pharmazeutischem Produkt
- Viel Raum für berufliche Weiterentwicklung und Kreativität
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Hohe Work-Life-Balance, insbesondere gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zu Mobile Office
- Überdurchschnittliche Vergütung
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
