Senior Software-Engineer (M/W/D)

AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unsererKundschafteinen echten Mehrwert zu bieten – mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.

Für unser Software Engineering Chapter im Technical Sales Tribe am Standort Köln suchen wir einen Software-Engineer (m/w/d).

Im Technical Sales Tribe entwickeln und betreiben wir innovative Beratungs- und Vertriebssysteme für personelle Vertriebe im deutschen Markt. Wir legen hohen Wert auf einen professionellen Software-Entwicklungsprozess und richten unser Handeln nach den DevOps Idealen und Praktiken. Kontinuierliches Lernen und das Verbessern der täglichen Arbeit sind für uns essenziell, um eine hohe Qualität sowie eine zuverlässige und schnelle Bereitstellung unserer Systeme zu gewährleisten.

Starre Prozesse und Sätze wie „Das haben wir schon immer so gemacht“ bremsen dich im Joballtag ständig aus? Dann starte als Software-Engineer (m/w/d) im Technical Sales Tribe bei AXA in Köln und freue dich auf flache Hierarchien, Duz-Kultur und agiles Arbeiten vom Azubi (m/w/d) bis zum Vorstand. Gemeinsam mit dir möchten wir den Vertrieb von morgen gestalten!

Das erwartet dich

• Entwickeln von modernen hochverfügbaren Systemen unter Verwendung von Java,Typescript, Golang, OpenAPI, Spring (Boot), Node.js, React, Vue.js und anderen Technologien

• ImplementierungvonMicroservice-Architekturen, REST- und SOAP-Webservices zur losen Kopplung der Systemlandschaft

• Anwendung von Pair/Mob Programming, Clean Code, (A)TDD, Contract-First und Mocking um eine hohe API und Code Qualität zu gewährleisten

• Abbauenvon technischen Schulden zur Sicherstellung einer effektiven Nutzung und Skalierbarkeit der Systeme sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung dieser

• Verwendung von GitHub, Docker, AWS, OpenShift, Kubernetes, Tekton, ArgoCD und anderen Tools zur Implementierung von CI/CD und Infrastructure as Code

Das macht uns neugierig

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Bereich oder mehrjährige Erfahrung als Software-Engineer/Developer

• Routinierter Umgang mit Pair Programming, Clean Code, TDD und Mocking

• Erfahrung mit GitHub, Docker, AWS, OpenShift/Kubernetes und mit Programmiersprachen wie Java, Typescript oder anderen

• Bereitschaft, in einem agilen Umfeld zu arbeiten, gerne mit Erfahrung in agilen Arbeitsweisen

• Bereitschaft sich in die Spezifikationen und Anforderungen der Versicherungsbranche sowie des Versicherungsvertriebs im Speziellen einzuarbeiten

Das bieten wir dir:

• Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr sowie ein Gleitzeitkonto und Arbeiten in agilem Umfeld

• Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe

• Wohlbefinden: subventioniertes Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café und Massagestudio auf dem Campus

• Bewegung: Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement

• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden und Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen, Weihnachtsgeld Urlaubsgeld (1,3 Gehälter)

• Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung

BOCK AUF NEUES? BOCK AUF AXA!

Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.

Christian Schug freut sich auf deine Bewerbung.

Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichstuns unter der Rufnummer +49 221 148 31 111.

Weitere Informationen zu deiner Karriere bei AXA findest du unter:www.AXA.de/karriere