(Senior) Security Engineer (SIEM/SOC)

Das SOC/SIEM-Team unserer Klienten ist verantwortlich für die Sicherheit und die Systeme von zahlreichen Schweizer Unternehmen. Dabei sind deine Fähigkeiten in einem Mix aus der Weiterentwicklung des Betriebs, externer Security Projekte und der Entwicklung neuer Produkte/Services im Security Bereich gefragt.
Unser Klient baut sein Security Team gerade stark aus. In diesem Rahmen suchen wir einen (Senior) Security & System Engineer (80-100%) mit breitem Wissen im Cybersecurity Umfeld, SIEM/SOC, Linux, Netzwerk und allgemeinen IT-Infrastrukturthemen.

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von SOC/SIEM intern und extern

• Unterstützung bei der Analyse, Konzeption und der Umsetzung von Projekten in den Themenschwerpunkten Cybersecurity

• Fachliche Beratung der Anspruchsgruppen im Bereich Cybersecurity

• Aufbau, Betrieb und Optimierung von komplexen SOC/SIEM-Infrastrukturen

• Mitarbeit in Projekten sowohl in der Konzeption wie auch bei der Integration neuer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Hersteller, den Architekten, Software- und Projektleitern

• Systems Engineering-Tätigkeiten in den entsprechenden Fachgebieten

• (Fach-)Hochschulabschluss in Informatik

• Stilsicheres Deutsch & Englisch in Wort und Schrift

• Erfahrungen mit dem Setup/Betrieb von SIEM-Systemen und/oder Betrieb eines SOC

• Erfahrungen mit System Hardening (Linux und Windows)

• Breites Know-how in allgemeinen IT-Security- und Federation-Themen

• Kenntnisse im Bereich Network Security (Firewalling, Routing, Switching, VPN)

• Idealerweise Erfahrungen mit Elastic Security, Logstash und RHEL

Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award. Die Arbeitsplatzkultur und innivativen Projekte gewinnen Preise. Für Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickeln man hier nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen.

Hier findest du alles, was dein Techie-Herz begehrt: In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran – natürlich immer mithilfe der neuesten Technologien. Apropos Arbeitsplatzkultur: Agilität fordert man hier nicht nur bei Projekten, sondern fördert sie auch für die Mitarbeitenden. Mit ti&liquid working bietet man einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen. Und mit einer internen academy entscheidest du, wo und wie du dich weiterbilden willst.