Senior Product Manager:in (W/M/D) - User Engagement & Retention

PowerUs baut das “LinkedIn” für Handwerker: innen auf. Wir helfen Arbeiter: innen wie Elektriker: innen oder Heizungsinstallateur: innen, ihre Online-Profile zu erstellen, sich mit anderen Arbeiter: innen in unserer Community zu vernetzen, kostenlose Weiterbildungskurse zu absolvieren und bessere Jobs mit höheren Gehältern zu finden. Auf der anderen Seite helfen wir Unternehmen dabei, Fachkräfte schneller einzustellen, damit sie ihre Projekte abschließen können, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien wie Solar- und Windenergieanlagen. Qualifizierte Arbeiter: innen sind das wichtigste fehlende Glied in der Energiewende hin zu erneuerbaren Energien. Mit Hilfe unserer Plattform können Nutzer: innen in diese neuen und spannenden Branchen einsteigen und dabei bis zu 50% mehr verdienen. Seit unserer Gründung wurden wir von tier-1 Investoren wie General Catalyst, Y Combinator und HV Capital sowie von erfolgreichen Business Angels wie Max Viessmann, den Gründern von Personio und Mario Götze unterstützt. Insgesamt haben wir 12 Mio. $ an Venture Capital.

Der User Engagement Squad ist fokussiert auf die End-to-End User Experience von Anmeldung bis zur langfristigen Bindung unserer Nutzer: innen. Dies ist eine Schlüsselrolle, um die Retention der Nutzer: innen und den durchschnittlichen Revenue/User signifikant zu erhöhen.

Tasks

• Du bist Lead Product Manager: in in einem Squad bestehend aus Dir, Designer: innen, Software-Entwickler: innen und verantwortest vor allem die Discovery, aber auch die Delivery von neuen Features

→ Der Fokus Deiner Arbeit liegt vor allem in der Discovery (User Interviews, Research, Ideations mit Design und Engineering) und führst diese in die Delivery über

• Dein Fokus liegt vor allem in der Entwicklung neuer Features im Bereich User Engagement und Retention (Growth)

Beispiele Deiner täglichen Arbeit können sein:
→ Verbesserung des Onboarding User Flows, um mehr aktive Nutzer: innen auch nach 30 Tagen auf der Platform zu halten
→ Entdecken von Opportunities (User Research), die dafür sorgen, dass ein Nutzer nach 24 Monaten immer noch regelmäßig zu uns zurückkehrt
→ Launch eines Feeds, in dem Nutzer: innen regelmäßig über Updates zu Gehalt, Firmenupdates und weiteren möglichen Beiträgen informiert werden

• Als Squad verfolgt ihr ein festes Ziel - Du bist dafür verantwortlich (anhand verschiedener KPIs und User Insights) Features zu entwickeln, die Euch dem Ziel näher bringen

→ z.B. verfolgt ihr das Ziel, die 30-Day Retention Rate um 20% zu steigern - dies erfolgt eigenverantwortlich, ohne das interne Stakeholder: innen euch vorschreiben, welche Features gebaut werden sollen

• Du bist für die Kommunikation mit externen und internen Stakeholdern bezüglich der Weiterentwicklungen Eurer Produktfeatures verantwortlich
• Du analysierst quantitative und qualitative Daten eigenständig und leitest daraus Hypothesen für neue Opportunities und Features ab

Requirements

• Du hast 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Produktmanagement
• Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich MINT, Business oder ähnlichen Bereichen
• Du arbeitest sehr Hypothesen-getrieben und legst großen Fokus auf eine sehr gute Discovery Arbeit (User Research, Interviews, …)
• Dein Fokus lag bisher vor allem auf Endnutzern (B2C)
• Du hast bereits in einem schnell wachsenden Unternehmen gearbeitet
• Du hast Erfahrung im Arbeiten in einem Startups
• Du bist sehr analytisch und data driven
• Du bist eine offene, kommunikative Person, die effizient mit Stakeholder: innen und Kund: innen kommunizieren kann
• Du hast eine hands-on Mentalität und bist motiviert den Status quo immer wieder in Frage zu stellen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (C1 oder C2)

Benefits

• Die Möglichkeit, bei einem early stage, schnell wachsendem Startup, das von tier-1 Investoren finanziert ist, mitzuwirken
• Kompetitives Gehalt + die Möglichkeit auf ESOP (Employee Stock Option Program)
• 30 Tage Urlaub
• Flexibles arbeiten, remote oder aus unserem headquarter in Berlin Mitte
• Helles Büro mit der beeindruckendsten Dachterrasse
• Die Möglichkeit, von Anfang an großen Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu haben und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• 500€ persönliches Entwicklungsbudget pro Jahr und Teammitglied für Bücher, Kurse, Konferenzen...
• Urban Sports Membership
• Unbegrenzte Getränke und Snacks

Studien zeigen, dass sich Frauen und Angehörige unterrepräsentierter Gruppen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie 100% der Qualifikationen erfüllen. PowerUs ermutigt jede: n, der: die sich für eine Stelle interessiert, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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