Senior Personalverrechner/in (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Eigenständige Gehalts-, Lohn- und Reisekostenabrechnung inkl. Zeitwirtschaft für ca. 250 Mitarbeiter/innen
• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und abgabenrechtlichen sowie SV-rechtlichen Fragestellungen
• Kommunikation mit Behörden und Ämtern sowie Bearbeitung von Clearingfällen
• Ansprechpartner/in für FIBU und Wirtschaftsprüfer/innen und Mitwirkung bei behördlichen Überprüfungen (GPLB-Prüfungen, Lohnsteuerprüfungen, SV-Prüfungen)
• Key-User-Aufgaben im Personalverrechnungssystem SAGE DPW mit späterer Übernahme der Systemadministration und Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten sowie Verbesserungsprozessen
• Erstellung von diversen Auswertungen und Statistiken
• Umsetzung von Compensation & Benefits (Prämien- und Bonussysteme, Firmenautos, betriebliche Pensionsvorsorge, etc.)
• Abwicklung von Dienstreisen, Entsendungen und grenzüberschreitenden Auslandstätigkeiten
• Berechnung sämtlicher personalbezogener Rückstellungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
  Lohn-/Gehaltsverrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, SV-Recht und Lohnsteuerrecht
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere MS Excel
• Idealerweise Kenntnisse in der Personalsoftware SAGE DPW
• Kenntnisse im KV Metallindustrie für Arbeiter/innen und Angestellte von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verantwortungsvolle, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Zahlenaffinität und logisch-analytisches Denken, ausgeprägte Lösungs- und Serviceorientierung

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice Möglichkeit
• Erfolgsabhängiges Prämien- bzw. Bonussystem
• Zusätzliche Pensions-Vorsorgemodelle
• Umfangreiches Health & Wellbeing Programm
• Gesundheitsstiftung & Hilfsfond
• Kantine mit vergünstigten Essenspreisen
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für diese Position € 3.772,63 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Kontakt

Möchten Sie die Zukunft eines international tätigen Unternehmens mitgestalten, wo gelebte Diversität und Chancengleichheit die Unternehmenskultur prägen? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal mit dem „Apply for this job“ Button (Job ID: R0063412 ). Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per Mail an hroffice@sandvik.com Opens in new window zusenden.

Bei Fragen zur Position steht Ihnen Human Resources unter +43 664 9652990 gerne zur Verfügung.

Das ist Sandvik

Sandvik ist ein globaler High-Tech-Konzern, der Lösungen zur Erhöhung der Produktivität, Rentabilität und Nachhaltigkeit in der Fertigungs-, Bergbau- und der Infrastrukturindustrie anbietet. Wir stehen in der Vorreiterrolle bei Digitalisierung und konzentrieren uns auf die Optimierung der Prozesse unserer Kunden und Kundinnen. Unser weltweit führendes Angebot umfasst Maschinen, Werkzeuge, Dienstleistungen und digitale Lösungen für die Bereiche Zerspanung, Bergbau, Gesteinsabbau und Gesteinsverarbeitung.

Im Jahr 2022 beschäftigte der Konzern rund 40.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete einen Umsatz von etwa 112 Milliarden SEK in rund 150 Ländern im Rahmen der fortgeführten Geschäftsbereiche.

Sandvik Mining and Construction G.m.b.H. in Zeltweg entwickelt und produziert Vortriebs- und Gewinnungsmaschinen für den schneidenden Abbau von Mineral- und Erzlagerstätten und zur Auffahrung von Tunnel. Typische Produkte: Bolter Miner, Roadheader, Continuous Miner, Borer Miner, etc.

Mehr über Sandvik unter: home.sandvik Opens in new window