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Form der ArbeitÜber uns
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Unternehmensstrategie im Tribe Strategie und Inhouse Consulting suchen wir dich als
(Senior) Manager Strategy& Business Development Servicefeld Unternehmensstrategie (m/w/d)
Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit
Aufgaben
Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung der Unternehmens-, Konzern- und Verbundstrategie.
Du unterstützt den Vorstand bei Entscheidungen mit strategischer Relevanz durch Recherchen, Analysen und die managementgerechte Aufbereitung von Informationen.
Du stellst die Verbindung zwischen Unternehmenszielen und strategischen Projektvorhaben sicher.
Du übernimmst die konzeptionelle und managementgerechte Erarbeitung von Lösungen zur Weiterentwicklung der Strategie und präsentierst die Ergebnisse in den Entscheidungskreisen.
Du bist Treiber*in der Transformation auf Unternehmensebene.
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
Du hast tiefgehende methodische Kenntnisse und Erfahrung in der Strategiearbeit, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder IT-Umfeld.
Du besitzt analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Lösungskompetenz.
Du hast eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Durchsetzungskraft.
Einsatzfreude und Reisebereitschaft runden dein Profil ab.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Wir bieten
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kontakt
Bewirb dich jetzt!
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.
Atruvia AG
GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster
Laura Dewald | People Management
Tel.: +49 1512 8063476
E-Mail: Laura.Dewald@atruvia.de
karriere.atruvia.de
Kennziffer: LA324 USTSIC
Wir freuen uns auf dich.
#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #beratung #unternehmensstrategie
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
