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Form der Arbeit(Senior) Manager Identity & Access Management (m/w/d)
Du willst im Bereich Cyber & Strategic Risk – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Identity & Access Management (m/w/d).
Standorte: Berlin , Düsseldorf
Als (Senior) Manager Identity & Access Management (m/w/d) verantwortest du die Beratung internationaler Kunden im Bereich Identity & Access Management (IAM) und Privileged Access Management Tools – und trägst so zu nachhaltigen Prozessen und nachhaltiger Umsetzung von IAM-/PAM-Lösungen bei.
- Aufgabenvielfalt: Du agierst als Projektleiter:in in allen Projektphasen, von der Akquise über die initiale Anforderungsanalyse, Konzeption und anschließender Implementierung bis hin zum Go Live und erfolgreichen Betrieb
- Know-how: Dabei bist du als Subject Matter Expert verantwortlich für die Governance, Architektur sowie Integration und realisierst das IAM-Zielbild des Kunden
- Customizing: In deinen Projektenpasst du die IAM-Tools erfolgreich an die Kundenerfordernisse an und fungierst als zentrale:r Ansprechpartner:in für Governance, Standards und Regulatorik.
- Innovation: Mit deiner Expertise werden unsere Produkte und Services kontinuierlich marktorientiert weiterentwickelt und neue Kundensegmente erschlossen.
- Führung: Mit deinem kooperativen Führungsstil und gezieltes Coaching förderst du die Weiterentwicklung Teams.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informationssicherheit, Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar, mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IAM, CISSP/CISM oder vergleichbare Zertifizierungen von Vorteil
- Fundierte Erfahrung mit fachlichen Anforderungen (regulatorische Anforderungen MaRisk, BAIT/VAIT) im Zusammenhang mit der Implementierung von relevanten IAM-Lösungen wie One Identity und SailPoint sowie in deren Customizing / Konfiguration
- Differenziertes Wissen im Bereich der IAM-Prozesse, vom Design bis hin zur Implementierung, um diese entlang der Kundenanforderungen auszurollen
- Sehr gute Kenntnisse unterschiedlicher IT-Sicherheitsstandards (bspw. ISO27X, NIST), IAM-Anforderungen und -Architekturen
- Hohes Engagement, Freude an der Führung internationaler interdisziplinärer Teams, souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
- Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
(Senior) Manager Identity & Access Management (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.
