Senior Legal Counsel Arbeitsrecht (W/M/D)

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.

Mit mehr als 6.400 Mitarbeitern erzielte HENSOLDT 2021 einen Umsatz von 1,5 Milliarden Euro. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert.

Für den Bereich „Center of Expertise (CoE) Social Policies and Rewards“ suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Der Bereich “Center of Expertise (CoE)” ist zentral für alle Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts der HENSOLDT Gruppe zuständig. Das CoE erarbeitet unter anderem konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung und Anpassung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen und legt diese fest.

Der Bereich unterstützt im Rahmen der HENSOLDT Zukunftsstrategie auch bei der Sicherstellung der zentralen Steuerung und personalpolitischen Weiterentwicklung der HENSOLDT Ländergesellschaften.

• Beratung und Unterstützung des erweiterten Managements, der Führungskräfte und Personalfunktionen in allen Fragen des deutschen individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und Begleitung der Umsetzung
• Arbeitsrechtliche Beratung bei Transaktions- / M & A Projekten (einschließlich Post Merger Integration) und Reorganisationsprozessen
• Konzeptionelle und operative Mitgestaltung in personalpolitischen Projekten (Projektleitung / Teilprojektleitung) unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf existierende Unternehmens- und Konzernregelungen sowie Policies
• Führen von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen auf Betriebs-, Unternehmens- und Konzernebene und mit Dritten (Rechtsanwält*innen, Mitarbeitenden und Vertreter*innen anderer Unternehmen)
• Deutschlandweite Harmonisierung bestehender betrieblicher Regelungen und Einführung internationaler Policies / Standards sowie Digitalisierung von HR-Prozessen
• Monitoring rechtlicher Veränderungen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Sicherstellung der Umsetzung notwendiger Anpassungen in die betriebliche Praxis einschließlich Kommunikation an die entsprechenden Stakeholder zur Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance in der HENSOLDT Gruppe

• Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Syndikus im Personalbereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einem internationalen Unternehmen (vorzugswürdig in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen oder beim Arbeitgeberverband) oder in einer Rechtsanwaltskanzlei im Bereich Arbeitsrecht
• Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht und / oder Berufserfahrung im Ausland vorteilhaft
• Internationale Erfahrung, insbesondere auch im Projektgeschäft und im Hinblick auf Post-Merger-Integrationen
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
• Pragmatische, wirtschaftliche und lösungsorientierte Herangehensweise
• Selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamorientierte sowie kommunikative Persönlichkeit
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse vorteilhaft

• Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
• Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
• Betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Wir freuen uns auf Sie!

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Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung:

Frau Iris Nussbaumer (Festanstellungen) und Frau Lea Schmutz (Festanstellungen)

E-Mail: jobs@hensoldt.net

Weitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/career.

HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.