Senior Learning & Development Partner (M/W/D)

Jobbeschreibung

VerantwortlicheSteuerung für Talent- und Performance Management als Owner des Center‘s ofExpertise
Partnerder HR-Business Partner sowie der Führungs- und Fachkräfte in Fragen zurPersonalentwicklung
Planen,Administrieren und Nachhalten des Personalentwicklungs-Budgets
KontinuierlicheVerbesserung der Personalentwicklungsprozesse
UnternehmensweiteKonzeption, Einführung und CIP von Talententwicklungs- undSuccession-Planning-Prozessen
Analysender fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsbedarfe aufAbteilungsebene
Monitoring,Reports und KPI-gestützte Auswertungen der erfolgtenPersonalentwicklungsmaßnahmen

Erfolgreich abgeschlossenesHochschulstudium im Personalwesen mit Schwerpunkt in der Personalentwicklungoder äquivalente Qualifikation
Langjährige Erfahrungin der Konzeption und Implementierung von betrieblichen Aus- undWeiterbildungskonzepten
Moderation undDurchführung von Schulungen über verschiedene Hierarchieebenen (idealerweisemit Zertifizierung)
Überzeugungskraft,Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit, Empathie, Hands-On-Mentalität undpädagogische Fähigkeiten
Sehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft (In-und Ausland)
Eigeninitiative undMotivation zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
StrukturierteProblemanalyse, Lösungsfindung, Teamfähigkeit, organisierte und selbstständigeArbeitsweise, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externenAnsprechpartnern

Refer code: 1172181. Tesla - Der vorherige Tag - 2024-01-15 14:47