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Form der ArbeitSenior Inventory Manager DACH (w/m/d/x)
Category Logistics Location Magdeburg, Germany
Wir von HelloFresh möchten die Art und Weise, wie Menschen essen, für immer verändern. Wie? Indem wir unseren Kund:innen hochwertige Zutaten und Rezepte für jeden Tag anbieten. In den letzten 10 Jahren konnten wir verfolgen, wie sich unsere Mission weit über unsere Träume hinaus und auf der ganzen Welt verbreitet hat. Heute sind wir ein globaler Player in der Food-Branche und das weltweit führende Unternehmen für Kochboxen, das in 18 Ländern auf 3 Kontinenten tätig ist. Wie wir das geschafft haben? Unsere wöchentlichen Boxen mit abwechslungsreichen Rezepten und frischen Zutaten sind die Lösung für eine leckere, ausgewogene und nachhaltigere Ernährung. Die HelloFresh-Gruppe umfasst neben unserer Kernmarke HelloFresh auch die folgenden Marken: Green Chef, EveryPlate, Chefs Plate, Factor_, und Youfoodz.
Deine Rolle
Wir suchen einen erfahrenen sowie datengetriebenen Senior Inventory Manager, der die Optimierung unseres Bestandsmanagements in unserem dynamischen FMCG-Umfeld leitet. Du wirst dafür verantwortlich sein, Anreize zu schaffen, die die Genauigkeit der Bestände sicherstellen, die Lagerkosten minimieren und strategische Initiativen umsetzen, um eine konsistente, pünktliche und genaue Verarbeitung und Verwaltung der Bestände zu erreichen, um unsere Produktionsanforderungen zu erfüllen. Du arbeitest mit den Inbound- und Inventory Area Managern, den operativen Abteilungen und der Beschaffung zusammen und spielst eine zentrale Rolle bei der Optimierung des gesamten Bestandsmanagementprozesses.
- Diese Stelle ist für 24 Monate zu besetzen (eine Verlängerung ist möglich).
Dein Verantwortungsbereich
- Einführung und Pflege von robusten Bestandsverfolgung Systemen für Genauigkeit, Transparenz und Kontrolle
- Proaktiv Prognose des Bedarfs, Optimierung der Nachbestellungen nach dem FEFO-Prinzip und Minimierung des Abfalls
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung regelmäßiger Bestandsprüfungen, Analyse von Daten und Ermittlung von Verbesserungspotenzialen in den bestehenden Prozessen
- Nutzen von Datenanalyse, um Kosteneinsparungen durch die Rationalisierung von Abläufen und die Optimierung der Lagerung zu erzielen
- Leitung und Entwicklung eines 4-köpfigen Inventory Teams von Mitarbeitenden in verschiedenen Karrierestufen, Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Gewährleistung der Einhaltung von bewährten Verfahren
- Implementierung von Lean Six Sigma, Kaizen oder anderen Methoden zur Optimierung von Prozessen und zur Kostensenkung in der Bestandsverwaltung
- Effiziente Zusammenarbeit mit Inbound- und Inventory Area Managern, Produktion und Einkauf, um einen reibungslosen Materialfluss, eine effiziente Inventur und pünktliche Lieferungen zu gewährleisten
- Erstellung und Erhaltung klarer Arbeitsanweisungen für den Inbound Bereich
- Sicherstellung der Einhaltung von allen Vorschriften und Sicherheitsprozessen
- Aktive Beteiligung am Projektmanagement im Zusammenhang mit der Bestandsaufnahme, Leitung und Mitwirkung an der erfolgreichen Umsetzung und Einhaltung von Vorschriften und bewährten Verfahren
Dein Profil
- Bachelor Abschluss in Supply Chain Management, Logistik, Operations Management oder einem verwandten Bereich (Master Abschluss bevorzugt)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Senior Inventory Rolle in der FMCG- oder Automobilbranche oder einem ähnlich schnelllebigen Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams zur Erreichung von exzellenten Leistungen
- Nachweisbare Erfolge bei der Verwaltung und Optimierung von Lagerbeständen, der Senkung von Kosten und der Gewährleistung pünktlicher Lieferungen
- Starke analytische Veranlagung und Erfahrung in Datengetriebener Entscheidungsfindung
- Erfahrung in Lean Six Sigma, Kaizen oder anderen Projekt Management Methoden
- Fortgeschrittene Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (weitere Sprachen sind gerne gesehen).
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
Das bieten wir Dir
- Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Barleben bei Magdeburg
- Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings
- Ein umfassendes Onboarding
- Ein kompetitives Gehalt und ggf. Schichtzulagen
- 30 Tage Urlaub
- Spaß bei Teamevents
- Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed
- Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit NAVIT (20€ + 25€ ÖPNV)
- Selgros Karte
- Persönliche Sicherheitsausrüstung
- Cafeteria am Standort
#JD1002
#barnoffice
Über HelloFresh
Wir glauben, dass gemeinsamer Genuss Menschen aller Identitäten, Hintergründe und Kulturen zusammenbringt. Wir verpflichten uns, alle Dimensionen der Vielfalt am Arbeitsplatz gleichermaßen zu würdigen und dafür zu sorgen, dass jede:r ein Gefühl der Integration und Zugehörigkeit hat. Dieses Engagement wollen wir auch auf die Partner:innen, mit denen wir zusammenarbeiten, ausdehnen. Wir hören ständig zu, lernen und entwickeln uns weiter, um diese Grundsätze zu verwirklichen. Wir sind stolz auf unsere kollaborative Kultur. Die Diversität unseres Teams ermöglicht es uns, unsere Kund:innen zu verstehen und ihr Feedback sinnvoll umzusetzen – von der Entwicklung neuer Rezepte bis hin zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse, die unseren Kund:innen ihre Boxen nach Hause bringen. Unsere Kultur zieht Top-Talente mit gemeinsamen Werten an und bildet die Grundlage für einen großartigen Arbeitsplatz!
Bei HelloFresh setzen wir uns für Vielfalt und Integration ein. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren niemanden aufgrund der nationalen Herkunft, der Hautfarbe, des Geschlechts, der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der Religion, des Alters, der Behinderung, des Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale, unabhängig davon, ob diese tatsächlich oder vermeintlich vorliegen. Im Rahmen unseres Engagements für Chancengleichheit bei der Beschäftigung bieten wir Bewerber:innen angemessene Unterstützung während des Einstellungsverfahrens (bis zu dem Punkt, an dem eine unzumutbare Härte vorliegt); sowie Bewerber:innen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen.
Wir möchten unsere Prozesse anpassen und einen sicheren Raum schaffen, in dem jede:r willkommen ist. Bitte teile uns mit, wie wir unseren Prozess weiter optimieren können. Falls Du besondere Anforderungen an die Zugänglichkeit hast, kannst Du uns dies im Bewerbungsformular mitteilen.
Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, wie es ist, bei HelloFresh zu arbeiten, folge uns auf Instagram und LinkedIn.
Bei HelloFresh setzen wir uns für Vielfalt und Integration ein. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren niemanden aufgrund der nationalen Herkunft, der Hautfarbe, des Geschlechts, der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der Religion, des Alters, der Behinderung, des Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale, unabhängig davon, ob diese tatsächlich oder vermeintlich vorliegen. Im Rahmen unseres Engagements für Chancengleichheit bei der Beschäftigung bieten wir Bewerber:innen angemessene Unterstützung während des Einstellungsverfahrens (bis zu dem Punkt, an dem eine unzumutbare Härte vorliegt); sowie Bewerber:innen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen.
Wir möchten unsere Prozesse anpassen und einen sicheren Raum schaffen, in dem jede:r willkommen ist. Bitte teile uns mit, wie wir unseren Prozess weiter optimieren können. Falls Du besondere Anforderungen an die Zugänglichkeit hast, kannst Du uns dies im Bewerbungsformular mitteilen.
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