Senior Financial Business Partner Eiger (W/M/D)

Als Senior Financial Business Partner nimmst du eine Schlüsselrolle im Prozess-Transformationsprogramm EIGER ein, welches heute die Weichen stellt, um den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht zu werden. In enger Zusammenarbeit mit dem Management im und ausserhalb des Programms stellst du die finanzielle Zielerreichung sicher.

Was du bewegst

Verantwortung für die finanzielle Steuerung eines gruppenweiten Gross-Programms im IT-Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum

Verantwortung für die finanziellen Zielsetzungen, Planungsszenarien und Berichterstattungen im Programm mit entsprechender Berücksichtigung auf die Ergebnis- und Investitionsrechnung

Weiterentwicklung des Finanzmodells und Unterstützung in weiteren Kernprozessen wie z.B. Vertragscontrolling

Durchführung und Leitung von Ergebnis- und Kostenoptimierungsmassnahmen, sowie Sicherstellen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

Mitgestaltung von Finance Operations, um die Finanzfunktion und deren Mitarbeiter*innen stetig weiterzuentwickeln

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen & Controlling oder vergleichbar

Fundierte Berufserfahrung

im Finanz-Controlling von Grossprojekten / IT-Projekten und nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit auf Stufe Geschäftsführung

Deutsch (verhandlungs­sicher)

Französisch (von Vorteil)

Erfahrung in der finanziellen Steuerung von Projekten / Programmen und Erfahrung im Bereich FP&A

Erfahrung im Stakeholder Management auf allen Ebenen bis C-Level um mit den Ansprechpersonen auf Augenhöhe Entscheidungen treffen zu können

Erfahrung im Bereich operativer Controlling-Prozesse (Planung, Berichterstattung sowie Abgrenzungen und Aktivierungen etc.)

Motivation in einem dynamischen Team die finanzielle Steuerung eines Grossprogrammes unter Berücksichtigung des agilen Umfelds sicherzustellen und sich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln

Hohe Affinität für Daten und Systeme (SAP CO, Power BI und JIRA), um «fact-based decision making culture» weiterentwickeln zu können

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Stephanie Hürlimann

Talent Acquisition Partner

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Rekrutierungsprozess

1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Vorselektion der Bewerbungen
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Fachgespräch mit Case-Präsentation
5. Kennenlernen Team
6. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)