Senior Consultant Sap Core Banking (W/M/D)

Wir bauen unser SAP Core Banking Team weiter aus und suchen dich als Senior Consultant (w/m/d).

Bei uns hast du die Möglichkeit namenhafte Kunden im Banken-Sektor auf ihrem Weg in die Digitalisierung zu begleiten und bei innovativen SAP S/4HANA Transformationsprojekten an vorderster Front mitzuwirken.

Unser Team unterstützt dabei nicht nur beim Wechsel auf die neueste Technologie, sondern arbeitet Hand in Hand mit der IT und den Fachbereichen zusammen.

Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und stark wachsenden IT-Beratungsunternehmen. Wir definieren uns über Work-Life-Balance - Deine Persönlichkeit steht bei uns an erster Stelle.

• Du berätst unsere Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP Core Banking Implementierungen sowie deren Überleitung in moderne serviceorientierte Architekturen
• Du bist verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anpassungen der SAP-Kernbankenlösungen
• Dir unterliegt die Erstellung von Vorstudien, Konzepten, Entscheidungsvorlagen sowie Fach- und IT-Konzepten
• Du bist zuständig für die Einführung, Transformation und Anpassung von SAP Core Banking Modulen und begleitest die Transformation von SAP R/3 auf SAP S/4HANA
• Du bist direkte Ansprechperson der erarbeiteten Ergebnisse bei unseren Kunden

• Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzdienstleistungsbereich vorweisen
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als SAP Banking Consultant mit
• Du verfügst über fundiertes Know How in SAP Core Banking Lösungen und soliden Kenntnissen über Finanzprodukte und bankfachlichen Prozessen
• Als erfahrene:r Berater:in ist für dich eine ausgeprägte Team- und Kundenorientierung selbstverständlich
• Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und Hands-on-Mentalität
• Deine gelegentliche Reisebereitschaft runden dein Profil ab

• New Work: "Duz"-Kultur, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit, 30 Urlaubstage
• Sehr attraktives Vergütungs- und Bonusmodell
• Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung
• Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
• Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter
• Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
• Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch fürs Home-Office), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
• Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich
• Company Events an mehreren Standorten