(Senior) Business Analyst Konfigurationslösungen (M/W/D)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Geschäftsmodelle und Konfiguration suchen wir dich als

(Senior) Business Analyst Konfigurationslösungen (m/w/d)

Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit

• Du bist Teil der Entwicklungsmannschaft einer der größten und technologisch modernsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt für über 30 Millionen Bankkund*innen.

• Du erarbeitest fachliche und technische Konzepte für kluge Konfigurationslösungen der Zukunft, um so Effizienzsteigerung für unsere Banken zu erzielen.

• Gemeinsam mit dem Product Owner und den Systemarchitekt*innen setzt du die dafür notwendigen Features um.

• Du kümmerst dich um vorhandene Konfigurationslösungen und wirkst bei der zukünftigen Ausgestaltung, in enger Abstimmung mit den anderen Business Analyst*innen sowie den fachlichen/technischen Entwicklungsteams, mit.

• Mit der Dokumentation der Umsetzungen in den entsprechenden Tools, wie z. B. Jira und Confluence, sowie der Vorbereitung der Abnahmetests und der Durchführung von Integrationstests in unseren Testumgebungen leistest du einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung des Unternehmens.

• Du bist aktiver Teil in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige Berufserfahrung im Umfeld digitaler Bankverfahren und der fachlichen Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten in einer zunehmend digitalisierten Welt und hast idealerweise ein sehr gutes Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank.

• Idealerweise kannst du bereits praktische Kenntnisse in der agilen Methodik (z. B. Scrum/SAFe) vorweisen und bestizt ein agiles Mindset.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

• Dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, deine Konzeptionsstärke sowie deine Kreativität und Innovationskraft zeichnen dich aus.

• Die Freude an der Arbeit in einem crossfunktionalen, agilen Team, deine Kommunikationsfähigkeit sowie dein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).

• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.

• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.

• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.

• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.

• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.

• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.

• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

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Atruvia AG

GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster

Stefanie Schröder | People Management

Tel.: +49 151 46287049

E-Mail: Stefanie.Schroeder@atruvia.de

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Kennziffer: ST370 ODBGMK

Wir freuen uns auf dich.

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Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.