Senior Berater Für Sap Hcm (M/W/D)

Job ID: 10301-5

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein Unternehmen mit attraktiven Wachstumsperspektiven und herausragend erfolgreichem Geschäftsmodell im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau, erneuerbare Energien und Umwelttechnologien.

Ihr neues Aufgabengebiet:

Analyse und Dokumentation von betrieblichen Prozessen und operativen Abläufen - vorwiegend in den Teilgebieten PT, PY, ESS/MSS und OM, sowie im SAP SuccessFactors (Recruiting, Performance & Goals); Prüfung der Abbildungsmöglichkeiten in den Modulen SAP HCM.
Implementierung der Lösungsvorhaben in den genannten Komponenten und Mitarbeit in Einführungs- und Rolloutvorhaben.
Steuerung und Betreuen des projektbegleitenden Change Management Prozesses in der Linienorganisation.
Organisation/Steuerung von gemischt besetzten Arbeitsgruppen (Fachseiten, IT-Personal).
Koordination von Projektaktivitäten im Bereich SAP HCM.

Ihr Profil:

Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert.
Die oben beschriebenen Fachgebiete beherrschen Sie aufgrund Ihrer mindestens 2-3 jährigen Erfahrung.
Sie sind kompetenter Ansprechpartner der Fachbereiche in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und es macht Ihnen Spaß, Abläufe aus technischer und betriebswirtschaftlicher Sicht zu betrachten und zu analysieren.
Wünschenswert wären Kenntnisse (oder Grundkenntnisse) in weiteren SAP Modulen und SAP Komponenten.
Hohes Qualitätsbewusstsein, methodisches Vorgehen, zielorientiertes Planen und Umsetzen kennzeichnen Ihre Arbeitsweise.
Für internationale Projekte sprechen Sie gut Englisch und Deutsch.

Angebot:

Sie arbeiten mit den modernsten Technologien und nach dem Vorbild von Best Business Practices im SAP- und IT-Umfeld.
Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze.
Sie werden in Ihren fachlichen und persönlichen Skills systematisch gefördert.
Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt.
Geboten wird ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem leistungsbezogenen Vergütungspaket und attraktiven Zusatzleistungen wie bspw. die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis ca. 50% , ggf. auch mehr in Abstimmung mit dem Vorgesetzten).
Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com