Senior Bauleiter Anlagenbau (M/W/D)

Wir suchen für eines der weltweit größten börsennotierten Unternehmen für Engineering, Beschaffung,Bau (EPC) und Instandhaltung einen Senior Bauleiter Anlagenbau (m/w/d) zur Festanstellung ab Frühjahr 2024 am Standort Mannheim.

• Koordination und Abwicklung von multidisziplinären Projekten in der Ausführungsphase (Bau- und Montagearbeiten)

• Schnittstellenmanagement zwischen der Planungsabteilung und der Umsetzung auf den Baustellen

• Erstellung der Strategie und Planung der Montageabläufe von der Baustelleneinrichtung bis zur Inbetriebnahme inklusive Materialmanagement

• Überwachung der Abläufe bei den verschiedenen Gewerken (Hochbau, Tiefbau, Betonbau, Stahlbau, Rohrleitungsbau, E/MSR, TGA, HSE etc.)

• Verantwortlichkeit für Machbarkeitsstudien, Montagekonzepten und Dokumentationsprüfungen

• Organisation und Führen von Bauleiterrunden

• Aufsicht der und Kontrolle von Bauausführungen sowie Aufmaßprüfung

• Erstellung von Bau- und Montagefortschrittsberichten inkl. Progressverfolgung und Baustellendokumentation

• Durchführung von Abnahmen/Inbetriebnahmen

• abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Technikerausbildung im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung

• mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Abwicklung von umfangreichen Baustellen (Brownfield) im Chemieanlagenbau in Deutschland

• Erfahrung im Projektmanagement bzw. im Engineering

• sichere Kenntnisse in der Vertragsgestaltung, im Kunden- und Lieferantenmanagement sowie im Projektcontrolling

• ausgeprägte Kenntnisse gängiger Regelwerke, Standards und legislativen Vorgaben (bspw. LBO, HOAI, VOL/B, VOB, WHG)

• sicherer Umgang mit MS Project (oder vergleichbaren Programmen) sowie MS Office

• Kenntnisse in Avisor von Vorteil

• Zertifizierung als SiGeKo

• Idealerweise Zertifizierung in SCC oder anderer Q- und HSE-Standards

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil

• Interesse an Führungsverantwortung im Team und hohes Maß an Einsatzbereitschaft

Unser Kunde ist stolz darauf, Projekte und Karrieren zu entwerfen und zu bauen. Dies erfordert Teams,die so einzigartig sind wie die Projekte, die er durchführt. Unser Kunde setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein,das Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) für alle fördert, damit Mitarbeiter und Stakeholdervon den kreativen Lösungen profitieren, die sich aus der Berücksichtigung von Unterschieden ergeben.

Interesse?

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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Bitte kontaktieren Sie Frau Carolin Geser unter der Nummer+49 (0)621 39731 5686 für weitere Informationen oder senden Sie Ihren deutschsprachigen Lebenslauf an carolin.geser@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Allequalifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelleOrientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlichgeschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.